富士康招工预报名已超10万（郑州富士康招工预报名已超10万）内容详情

郑州富士康发布预招工公告，在高薪的诱惑下，为何难以照到人？

随着郑州疫情形势日益严重，许多人都选择了返回家乡。许多富士康的员工也因为疫情而选择了离职回家，富士康也因此发布了新的招工启事，并且从公告上看，价格还是很不错的给出了1小时30元的价格。但是在如此高薪的诱惑下，却依然难以招到员工，这是为何呢？我们一起来了解一下。

其实原因也很简单，因为郑州的疫情实在是太严重了。虽然也有人可能想留下来继续工作，但是由于工作居住的环境也会望而止步，因为富士康的宿舍是八个人一间了，并且衣、食、住、行都不能够得到保障，因为一旦确诊的话就会立刻被拉走集中隔离，而集中隔离的费用依旧还是需要自己自费承担的。所以很多人为了安全考虑，还是不会选择继续工作或者去应聘。这就是为什么富士康高价招聘，却依旧找不到员工的原因，也是最根本的原因。毕竟挣钱与性命相比，肯定还是保命更重要不是。的确，近段时间来，全国各地都有疫情的爆发，而郑州尤为严重，许多人都选择在这个时候直接回家了，不再继续逗留。由此可见，疫情带给我们的影响，并没有随着时间而日益消散，反而会持续影响着我们的生活和生存方式，这种情况我们不知道还要多久才能够结束。招不到人的情况不仅是富士康的难题，也是许多企业的难题，而对于普通人而言，不能够正常上班也是一大难题，所以这个疫情带来的影响是持续而且悠长的。

“希望疫情能够早日结束吧”这句话，我们每个人不知道感慨了多少次，但是每一次我们都没能够如愿以偿，不过就算如此，我们依旧还是会希望疫情能够早日结束。

郑州富士康高速路口“招聘抢人”引发关注，工厂真的如此缺人吗？

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大型工厂因为流水线众多富士康招工预报名已超10万，所以需要大量的从业人员，而且郑州富士康是苹果手机安装检查的最大厂区，业务量如此之大会导致工厂紧急缺人，所以该厂区才会在高速路口进行招聘。

因为我之前是有做过人力资源的，每年在工厂工作的人不计其数大多都是外地，因为工资较高，所以来到工厂就业，而且很多厂区对于招聘都有不一样的政策，有的会选择奖励现金的方式来进行招聘，也就是富士康招工预报名已超10万你介绍给我一个人，他来干够规定的时间工厂会给工人一部分的钱然后再给介绍人一部分的钱。面对如此高的金钱奖励人们有很多动心的。工厂的招聘模式，恰恰说明了工厂内的工作量很大很辛苦。

此次的富士康招聘信息也就是预约报名的求职者入职后，在职50天将获得6500元奖金，5月2日的招聘公告中这个奖金又提高了，曾有公告称求职者在职不少于90天且有效出勤满55天则可以领到8000元奖金，推荐人可以领取500奖金，目前因为大力招聘郑州富士康已经暂时停止招聘，也就是如此大力度的招聘能提高招聘效率，各种大型厂区可以进行借鉴的方式改变一下自己的招聘途径，多多吸引社会上的求职者。

对于招聘手段有很多，层出不穷，大家对于各种各样的招聘方式一定要擦亮眼睛，因为现在有很多黑中介会克扣很多工人工资，大家找工作一定要找到正规的工厂，避免工资发不下来的情况发生，大家出来干活都不容易还是要多长个心眼富士康招工预报名已超10万！找工作一定要通过正规的渠道，然后签署正规的合同，保证自己合法权益。

富士康90天10万是真的吗?

富士康招工预报名已超10万你好。富士康90天10万不是真富士康招工预报名已超10万的哦。

富士康集团于1974年成立富士康招工预报名已超10万，拥有120余万名员工，以及全球电子产业富士康招工预报名已超10万的客户群。在1988年的时候富士康集团在深圳地区投资建厂，建立了30多个工业园区。在2011年的时候，跻身全球财富企业五百强的第60位，在2012年的时候进入全球企业前50强，位居第43位。富士康作为国内最大的产品制造企业，它的发展模式跟富士康招工预报名已超10万我们国内的市场有着密切的联系。

富士康什么时候迁移郑州

一切都还是计划！！河南已经在最大限度的争取富士康进驻郑州！！

按照省里部署郑州新区白沙镇现在正在着手位于白沙康庄村国棉四厂新址富士康“租用”厂房的布置工作，并且制定出了详细的计划进度表，首批安排1.8万人，厂区宿舍全部安装太阳能，工人用的是双人床.。。。。。。

新厂址选在港区，“计划”一年内完成土地征用、建成使用，在新厂区建成使用之前，郑州新区白沙承担富士康前期“软着陆”重任！！！！

富士康在河南全省的招聘计划、人才储备计划也在同步进行！！郑州、南阳、鹤壁已经把招工任务详细分解分发到各个辖区

这个是河南省放手一搏争取富士康进驻郑州的重大举措，不知道最终能否如愿，因为这和河北廊坊已经属于正面交锋了

富士康急招20万人，究竟是为何？

因为苹果13的出货量超过预期，富士康急需招人保证苹果13的生产线正常运作。

富士康隶属于上市集团鸿海精密，在一般人对富士康的认知中，很多人都知道富士康是工厂，但是却不知道富士康是做什么的工厂。富士康的主营业务是3C和半导体设备的制造，也就是代工，帮助其他企业加工一些诸如手机、芯片这样的产品。

而富士康最知名的就是帮助苹果公司做代工，这要追溯到上世界80年代。恰逢我国迎来改革开放的红利，伴随着市场经济，各类工业经济体迅速的发展起来。因为我国人口数量巨大，初期以密集型的制造业发展较快，并且由于是刚刚开发市场经济，整体工人的薪资在世界上处于较低的水平。

而此时的外国企业也看到了中国市场的机会，因为一些发达国家在上世纪90年代的经济已经发展到了一个阶梯，工人阶层的薪资水平较高，而资本们开始把目光投向到海外，而中国巨大的制造业人口则是一个理想的环境。经过权衡，这些国外企业把科技含量较高的研发型岗位放在本土，将科技含量较低的流水线生产岗位纷纷放到国外。而苹果公司也正是这个时候和富士康开始了合作，由于富士康代工质量过硬，双方形成了长期合作关系。

2010年苹果公司的颠覆性产品苹果4问世，凭借苹果4超前的产品理念，以及延续了这些理念的后面几代苹果手机和ipad等产品，苹果公司横扫全世界数码产品，很快成为全球收入最高的企业之一。而作为代工的富士康自然也快速发展，员工数量不断增长。有统计在2018年，富士康年代工手机3.3亿台有1.5台来自苹果，占比45%，苹果在很长一段时间一直是富士康的最大客户。

2020年随着疫情的影响，苹果及其他厂商都受到冲击，富士康订单下降，也进行了一定的裁员。到了2021，疫情有所好转，同时今年的苹果13也超出预期，发布后各大电商平台订货饱满，苹果公司内部也准备了1亿台的备货量，这个时候富士康的生产能力就有所欠缺了，必须快速补充足够人员来完成如期交付。

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你如何看待富士康急招20万人？

引言：网上富士康急招20万人，这则新闻受到很多人的关注，很多网友都表示难以置信，究竟会是怎样的订单，需要20万人来工厂加工。而它背后究竟有怎样的问题值得大家关注呢？

一、打工人眼高手低

2021年富士康预计在9月底之前招20万人，这个消息小编在听到之后就想起了很多关于大学生就业的问题。在9月这样的时间点，是有很多2021届学生毕业的，而每年有非常多的毕业生很难找到工作，而在9月富士康却要急招20万人，充分说明很多大学的毕业生不会轻易的去一些工厂进行工作，宁愿自己闲适在家也不愿去做这类的工作，也很能体现现在学生们找工作时眼高手低，对于一些工厂当中的工作，会第一时间舍弃掉，而不将它们作为自己的工作选择。

二、人力资源少

富士康这个工厂，工资相对于其它的同类型工厂来说还是非常可观的，而且它的工人确实非常多，小编曾有幸去富士康参观过，其中的工业园是非常庞大的，而且占地面积也非常大，工资更不用说，对于一般人的生活就非常足够。然而就是这样的好资源却仍然要招招聘20万人，也足以说明现在人力资源在逐渐减少，现在很多工作的年轻人都是经历过计划生育的90、00后，因此人力资源也逐渐在减少，难以维持市场上的一些工厂运作，因此现在也有很多关于三胎政策的颁布。

三、苹果手机的产量

富士康众所周知，主要生产的就是一些高科技产品，苹果手机就是其中一种，而9月苹果13也正式进入市场，而在苹果13上线的第一天就造成了网站爆满，可以观察到苹果13还是受到很多国人的喜欢与追捧，而且苹果13的价格也相较于苹果12，有了很大的降低，更是吸引了很多原本放弃苹果手机选择国产手机的人们再一次购买苹果13。