工厂招工难:每月办相亲（工厂招工难每月办相亲心）详细介绍

现在普通工厂招工很难，这是为什么？

普通工厂招工难主要原因在于工厂福利不到位工厂招工难:每月办相亲，人们更向往新兴行业。

工厂福利不到位

现在很多普通工厂实行的是单休制度工厂招工难:每月办相亲，没有给员工购买社保，薪资水平基本和当地的最低工资持平。如果要拿高工资的话，就必须牺牲时间和健康来赚取加班费。不仅如此，如果工人遇到一个无良老板，还会常常克扣员工工资。万一这家厂有一天撑不下去倒闭工厂招工难:每月办相亲了，那么员工的工资可能都拿不到。

而这些普通工人走出工厂的话，可能会去做店铺的服务员，或者是其他的工作。这些工作岗位的薪资可能并不会比工厂高，但至少他们能学到如何接人待物，也许还能做到一些技术，以后他们也许会拿着这项技术去开创自己的事业。所以相比之下，普通工厂确实没多少吸引力。

人们更向往新兴行业

现在互联网技术越来越发达了，人手一部智能手机，大家不再存在各种信息差，外面世界的精彩人人都可以参与。特别是一些年轻人，他们更向往一些新事物。

比如说现在非常火的直播。首先这个职业并不需要什么门槛，只要你有手机，有账号，就可以在平台上开直播。其次，直播比其他行业来钱更快。有时候你直播一晚的收益顶得上你在工厂里加班一个月。所以在巨大的诱惑之下，只会有越来越多的人选择新兴行业，而没办法耐住寂寞去工厂里扭螺丝钉。

那些工厂与其一直抱怨招工难，还不如好好提升自己的福利待遇。只要薪酬待遇提升了，我相信会有更多的人愿意进入工厂工作的。如果工厂不改变根本性原因的话，是没办法改变现状的。

对此，你有什么不同看法吗？欢迎在评论区留言。

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为什么现在的工厂招工越来越难？

杨角风在工厂工作已经八年时间了，在我的手上也来来去去走了很多员工，下面我将通过实际例子来说明为什么工厂招人越来越难：

1、工资低

所谓的委屈，说到底就是工资的问题，现在的工厂赚钱太难了，赚钱难，相应的员工的工资涨幅就慢，工资低，自然就招不来人，而工资给高了，工厂又受不了！

所以双方一直在博弈中，这不是一个企业这样，是所有的企业都这样，所以给人的感觉就是每个工厂工资都不高，都在不停的招人。

2、工人委屈

进工厂，自然规矩就多，规矩多，工人就受束缚，但凡有点问题就感觉到莫大的委屈。再加上加班多，待遇低，员工感觉看不到希望，也实现不了自己的理想，所以很多离开工厂。

3、人员不同

过去工厂很少，员工要想进去说不定还要托关系，找熟人，甚至要村里开介绍信，这样员工非常珍惜自己的工作，不会轻易离职。

而现在的人大都自由散漫，而且80后90后等都是讲究个性，追求自由，此处不留人，自有留人处，所以总是不停的换工作，工厂也不停的招人。

4、没有幸福感

所谓的幸福感，就是自我感觉良好，而毕竟工厂内大都是一线员工，真正能做上领导的是少数，人最不愿意的就是被管，都是成年人，干嘛受你管？

这样的人还不是少数，想得多了，就没有幸福感，没有幸福感，就急于脱离这个工作。

5、地域差异变小

不难看出，招工难的地方主要在沿海城市和长三角和珠三角京津冀这些经济好的地区。这里的房价比较高，本地人手里都有很多房，也有钱，自然不愿意进工厂打工。而打工的大队伍来自内地城市，但是内地城市也开始出现很多工厂，并且工资待遇差不多，外出打工的人员开始在家里工作，这样造成的后果就是工厂招工太难了，因为没有人了啊……

我叫杨角风，更多精彩请关注！

为什么现在的工厂招工越来越难了？

现在的工厂招工越来越难了的原因：机械化程度的提高、工厂数量增多，选择性变大、从事自由职业的人越来越多。

一、机械化程度的提高。

随着现在社会的发展，我们会发现工厂招工越来越难了，这是为什么呢？首先，我们会发现各个工厂的机械化程度也在不断的提高。各个工厂越来越注重先进机器的引入，这些机器可以大大提代替人工工作，提高工作效率，所以对工人的需求也越来越少。在这种环境下，机械化程度高、对人工需求少，突然要招工的情况下，工人就越来越难招到了。

二、工厂数量增多，选择性变大。

其次随着社会经济的发展，我国生产力的不断提高，工厂数量也在不断增多。各个中小企业都在全力招聘工人，在人数有限的情况下，就很难招到工人。除此之外，现在的年轻人吃苦能力有限，讲究体面，导致稍微辛苦一点、脏乱一点的工作就很难招到工人。如果招聘公司有高强度的工作压力和长时间的加班情况，也很难招到工人。这种情况下，大家都会选择工作体面、轻松、有休息日的公司去工作，其他众多公司就不好招到工人了。

三、从事自由职业的人越来越多。 

最后，众所周知，现在从事自由职业的人也越来越多了。网络工作日趋流行，比如开网店、带货直播......这些工作不仅工作体面，而且时间自由，收入颇丰。在这种情况下，大多数人不再愿意出去打工，而是选择自己创业、自己带货直播等。在机械化程度高、工厂数量增多，工作选择性变大、自由从业者也越来越多的情况下，现在的工厂招工会越来越难。

为什么工厂招人越来越不容易？是招工难还是待遇低？

为什么工厂招人越来越不容易？是招工难还是待遇低？我在工厂工作了十多年，对于工厂招工难是深有体会的。现在和大家分享一下的我的体会：

我们公司在内蒙古、宁夏、新疆等地都有工厂，而且这些工厂基本上都是设立在当地的的工业园区，与园区的很多工厂相比，每家工厂招工都是非常困难的，宁夏招工情况比较好一点，毕竟宁夏的条件与内蒙古、新疆相比是比较好的地方。内蒙古和新疆招工基本上要到甘肃等地才能招到工人，所以甘肃很多职业学校、中专学校，职业大专等学校的毕业生，几乎都成了各个工厂争抢的香饽饽。

但是这些刚毕业的学生，对于第一次踏上工作岗位，虽然感觉很新鲜，但是要他们招得进，留得住，这就是非常麻烦了。总体上来讲工人对工厂的选择有这么几个方面。一是工资待遇，这个待遇因为一个园区都有几十家工厂，到处倒是招聘广告，所以对于各个工厂的工资待遇，基本上都是了解的；二是工厂的生产环境比较好的工厂，一般员工进去感觉现代化程度比较高，只要经过几周的培训就能上岗；三是福利待遇，员工除了要看每月工资以外，还要考虑是否有五险一金，还要看企业有哪些工资外的福利待遇；三是吃住条件。由于员工大都来自外地，吃住等基本条件是员工安心在工厂工作的配套措施。

在上述条件中，最为重要的还是工资待遇，而工资待遇又是和工厂的效益挂钩的。每个工厂都想提高工人的待遇，但是工厂的经营情况，往往不允许随便提高待遇。这主要是和工厂的经营模式分不开的。比如工厂产品的价格是由市场的价格来形成的，分为上游产品的价格和下游产品的价格，这两个价格是决定公司产品价格的主要因素。如果属于终端产品，这完全要靠市场需求来决定，中间产品的价格是由上游厂家的来决定，下游价格的高低也是决定中间产品价格的关键因素。除了原材料、配套材料的价格因素以外，还要考虑人力资源成本的因素，由于人力资源成本过高，产品价格就要倒挂，就有可能造成亏损。

虽然工厂工资的高低是决定是否好招工人的因素，但是其他因素也是比较关键的。所以从总体上说，国有企业的工厂相对招工比较容易，国企能够按时发工资，有五险一金，除了工资以外还有福利，能够很好地考虑员工吃住等方面的需求。能让员工有一个相对安静、整洁的休息生活环境，也就是说能够吃得饱，睡得好这是最基本的条件。有了这样的条件，即使工资水平和别的工厂差不多，员工也会选择这样的工厂来就业。

目前工厂招工难还有一个重要的原因，现在就业渠道比过去更多，比如第三产业的发展，也需要大量的人员，而过去要进工厂也是非常困难的，但是现在同等工资条件下，很多人愿意选择去物流企业、去互联网企业，就是不愿意去工厂上班。由于工厂很多都是采取基本工资加计件工资的方式，想要多拿更多的工资就要加班，有的甚至要上夜班，这对于很多年轻人是无法接受的。所以现在很多工厂宁愿放宽条件，招收三十岁到四十岁以上的农民工，将文化程度降低到初中以下。在同样的工标准下，这些人更稳定，更愿意长期在企业工作下去。

综上所述，现在工厂招工越来越不容易，既有待遇偏低的原因，也有工厂自身的特点形成的原因，也有工作环境、员工福利、人文关怀、制造业地位下降等综合原因。要改变这种现象，还要从提高制造业的自动化水平，提高经营效益，改善员工待遇上下功夫。

1.工资低，工资低的原因就是个污染严重，有政府关系户的小企业，垃圾企业。

2.工资低，是老板故意压缩工资，低效率，低风险岗位，比如场地工，打扫卫生，门卫，洗碗，洗……，工地上杂工，无技术，上班不费力。

总结

没有招不到的工人，原因是自己是个垃圾企业。

现在生活条件好了，00后读书再不行也会被父母送去读大专类学校，出 社会 的人少了，80，90后都老了，工资收入不够养家，有办法的都去干别的了 ，这样进厂的人就会越来越少了，更何况工厂工资不高，规矩又多，自然没有什么吸引力，能招到人才怪了

为什么他们招工不容易，总是说难，难，难，人这一辈子，就是别说假话，因为老天爷他都看着呢，做事循天理，出言顺人心，人生路上，爱，都是相互理解的，你不让别人舒服，别人能让你好好过吗？你想过舒服的日子，就要好好的学习一下这个舒服的，舒字是怎么写的，分开了，在好好看看，舍+予=舒，君子爱财，取之有道，为什么河南许昌胖东来把超市做的好，做的大，说句实话，他是真把工人当成了自家兄弟，这样的工人赶都赶不走，为什么？人心啊，他都是肉长的，如果你还是铁石心肠的老板，我相信这个 社会 ，这样的老板马上下岗了，招不到工人的主要原因，古人云：人过留名，雁过留声，种瓜得瓜，种豆得豆，你种的什么，收的就是什么，基因这个问题，是不会串种的，因为养不活，血源关系，人生之中，好名声，和坏名声，其实都是自己造成的，有因必有果，给员工吃肉，迎来一群狼，给员工吃草，迎来一群羊！你给员工加双倍工资，员工一辈子都跟你干，你不讲信用，刻扣员工工资，员工会把你的事传遍天下，会让你一辈子都招不到工人，你想招到员工，多学学胖东来，你想多赚点钱，你跟巴菲特学几天，不到海南，不知道海南春风得意，不到东北，就不知东北那地方有多寒冷的刺骨， 社会 就是一所大学，舍+予=得，你才能得到，

待遇低，向上发展通道狭窄，工作单调，劳动力人口减少

待遇好的工厂很少招人，血汗工厂招不到人！现在的年轻人都不想进工厂上班，没自由，工资高，待遇好的话还能做几年，工资低时间长的厂没人去，还不如送外卖。所以那些血汗工厂的老板必须转变观念，时代变了，不改变就会被淘汰！

是招工难了，待遇都差不多，只是大家选择的机会多了，国家经济发展，产业多元化，就业岗位多了，五花八门的。有些人想自由，去做生意，创业之类的，有些美女做主播了，不一定要老老实实去工厂上班，工厂生产线很单一，枯燥无味，其实做什么不重要，重要的是要能赚钱。进工厂那是二十年前流行的，那时候国家经济才开始复苏，百废待兴，工厂产业兴起，需要大量招人，解决了就业难题，国家是很支持的。

因为劳务派遣公司的压榨导致，从业人员的利益和保障被侵占所导致。

快递，外卖，直播占据了大多数的年轻工人。自由，也不少挣。

许多工厂被罚也是工人买单，才使工资连房租是付不起。工厂是世界的人，去世界都是美元结算，应该和世界工资平均，回来国内是没世界的十分之一，美国也是五千美元，中国是四千人民币，人家是六小时，中国是十六小时，也是六，多少工人已经累死了，那有人再去死，老人吃不消，年轻的留着作种。为了占领世界白送给世界搏来世界的青眯，无私的贡献，有人为了二块钱把对方置于死地。生死一舜间？

为什么现在很多工厂找工人越来越难了？

作为一个招聘人员，真的感觉找工人真的是越来越难了。工厂找工人越来越难的原因是因为工厂给的工资不高，而且上班时间也比较长，很多人不愿意做这样的工作。

工厂找工人越来越难的原因是因为工厂的工资不高，福利不好，不能够吸引人。

去看看各个企业的招聘情况，你会发现他们给出的工资实在是不高，例如一些企业基础工资只有不到2000元，也就是你上满5天8小时只有1000多的基础工资，其他的工资都是要靠加班加出来的。

如果你不加班你一个月就能拿到那么多的钱，那么低的工资谁愿意干呢。而且一些企业真的是在剥夺劳动者，例如加班费给的非常低，而且节假日的时候也要求员工进行加班。

劳动者并不是傻子，但凡是有更好的出路，他们都不会去厂里面让人压榨。厂里面给的工资不够高，福利不够吸引人，所以才会导致招工难。

工厂找工人越来越难的原因是因为一些人觉得去工厂打工没有前途。

工厂里面打工想要晋升是非常难的，工厂招工本来就是招一些普通的工人，这些普通工人如果没有到特定的岗位上学习的一定的技术，想要有出头之路，真的是难于上青天。

一些人看到很多人在工厂里面工作了十几年，还是一个普工，他们以别人为借鉴，因此也不想走别人的老路。

工厂找工人越来越难的原因是因为上班环境不好。

有些人宁愿去超市里面当销售员，也不愿意去工厂里面打工，原因是因为工厂里面的环境不是很好。

一些工厂的设施不是很好，有的工厂里面也有含有一些有害物质，例如辐射，或者要求工人穿防护服，夏天的时候也会闷的流汗，外在条件差让一些人不愿意去工厂打工。