上海一大学教师捅死同事被刑拘

上海复旦大学一教师捅死同事，犯罪嫌疑人已被控制，可能需要承担怎样的法律责任？哪些问题值得关注？

致人死亡涉嫌故意杀人罪，要根据犯罪的主客观要件和具体情节对犯罪分子予以定罪量刑。致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

《刑法》第二百三十四条规定： 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

2021年6月7日14时52分，杨浦区邯郸路某大学发生一起持刀伤人案件：

民警迅速到场将犯罪嫌疑人姜某控制，经120现场确认，被害人王某（男，49岁，系姜某同事）已死亡。经初步审讯，姜某自述因工作关系对被害人怀恨在心，故对其实施侵害。现姜某已被依法刑事拘留，案件正在进一步侦办中。

上海一名男子因工作纠纷杀害女同事，死者与凶手之间到底有何仇怨？

10月15日的时候突然爆出来的一个新闻，让大家都非常的震惊，那就是上海一个酒店内发生了命案，原因是这个酒店内的一男性工作人员因跟另一女同事爆发了工作上的争吵，这名男同事居然残忍杀害了女同事。

其实，这名男同事跟被杀害的女子之间并没有深仇大恨，只是工作上的争吵就引发了这一起悲剧，确实让人不免感到惊讶，人在坏情绪爆发的那一刻如果不加以控制，做出的事后果真的不堪设想。

在新闻中看到这名被杀害的女子应该是这家酒店的店长，因为工作上的问题可能是批评了这名男同事，而这名男同事非常的不满，可能就在那一瞬间，怒火冲天的男同事情绪一下没控制住，就做了错事，其实，成年人是必须要学会控制自己的情绪的，因为我们生活在现代社会，工作各方面的压力都是有的，在生活中也难免会有不如自己意的事情，比如工作上的不如意或者是跟谁爆发了一点口角或者是出现一些小小的交通事故等等，每当发生这些事情的时候，如果我们不能学会控制自己的情绪，那就会把很小的一些事情无限扩大，那就会做很多后悔的事情。

还值得注意的一点就是因为这名女子是店长，如果当时发生这件事情这名女子在批评下属的工作的时候换一个交流方式，态度尽量柔和一些，不与其爆发争吵，也许这样的悲剧也不会发生，但是事已至此，已经没有办法挽回了，这个也给了很多人警示，在批评下属时，还是要注意方式方法。还有就是人一定要学会控制自己的情绪，在坏情绪想要爆发的时候，尽量让自己冷静几秒，其实也就是这几秒钟的时间，可能就会让很多事情有不一样的结果。

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上海一男子因工作纠纷杀害女同事，工作中遇到问题应该如何解决？

      都说职场的人心万丈深渊，若是矛盾纠纷处理不当，极有可能命丧黄泉。虽然职场中的人心难以相处，但是又是无缘无故，别人也不会对你痛下杀手，虽然双方都存在一定的问题，但是凡事必有因果。希望其他人要总结教训，避免类似的事故发生在自己的身上。

       在工作中，有时候每个人都各执己见，希望人们都能够相互包容，多一点宽容少一点指责。硬币疲惫的工作，有时候人需要的是鼓励与安慰，而不是一味的指责。虽然公司要求下级要服从上级的安排，但同时也希望上级对下属也能够宽容待之。

      在10月15日，上海浦东某酒店贾某和袁某由于工作纠纷，53岁的贾某，却残忍杀害41岁的贾某。在工作上存在矛盾纠纷，是在长不过的事情，没想到因为这种小小的事情，不仅对酒店的名誉造成影响，而且也毁了两个家庭。希望人们无论是在工作还是生活中遇到的矛盾纠纷，一定要沉着冷静的思考，不要因为自己的冲动而付出惨重的代价。

      在工作中若是遇到矛盾纠纷，我们可以有如下解决方式。

一、相互包容

      相互包容是化解矛盾的常用方式之一，无论是上级还是下属，在工作中不要咄咄逼人。作为上级希望多一些体谅员工，少一些指责。作为下级，也不要私下议论他人，把他人说的不堪入耳。

二、辞职

       虽然选择辞职这种方式去解决矛盾是有一定的极端，但是至少能够保住生命。同时，在辞职之后不是就不了了之，还要从自身去总结问题，然后加以改正。

      简而言之，最终导致问题的发生主要是因为人与人之间不够包容。