控制力测试（控制测试可以使用）相关知识

公务员面试应变能力和自我控制能力主要测试什么内容

在公务员结构化面试中，这两种能力有时各自单独进行测试，有时则揉合在一起进行测试。无论采取什么方式，这两种能力都是必考的能力。一般来讲，在面试过程中会出现很多非常急促的事情，要求考生们能在短时间内寻找到较为适当的解决方案，考官们根据考生解决突发事故的能力给考生进行打分。这种题型相对于社会阅历浅的考生来说比较难，很多题目甚至会涉及到自己并不了解的领域。如地震等突出事故，如何展开自救和他救?此类题型一般会给考生设定一个场景。要求考生要把握当时的情况解决问题。

应变能力是指面对意外事件等压力，能迅速地做出反应，并寻求合适的方法，使事件得以妥善解决的能力，通俗地说就是应对变化的能力。而自我情绪控制能力则是指在受到较大压力或处于不利的情况时，能保持稳定，恰到好处地表露自己的情感，冷静地处理各种事务，并约束自己行为反应的能力。

衡量应变能力有三个方面：第一，在应急状态下，能够清晰的分析问题，把握住问题的各个不同层面，考虑问题全面;第二，在压力状态下能够做到情绪稳定，思维反应迅速、敏捷;第三，解决问题的措施妥当、有效。衡量自我情绪控制能力的三个方面是：第一，在较强的刺激情景中，表情和言语自然;第二，在受到有意挑战甚至有意羞辱的场合，能保持冷静;第三，为了长远或更高目标，抑制自己当前的欲望。

应变能力和自我控制情绪能力往往是相辅相成的。在面对压力时，情绪不稳定，思维就容易混乱，就不容易迅速找到解决问题的办法;同样，如果不能马上找到解决问题的办法，则会使自己的情绪受到影响，导致自己的情绪不稳。

SCL-90和MMPI相比那个更权威？相对地说。

上面姬专家所说有道理，但是，两个量表其实在用途上有很大的相似之处，并不是手表和天平那么遥远的关系，还是有可比性的。至少它们所测的多个因子上都是相同的。

如果要评价哪个好一些，首先要看你的研究目的，看哪个跟你的研究目的相符合的程度高，其次看你有的条件，比如哪个量表容易获得，数据处理能力等。

如果只是从总体上评价，我想不用怀疑一定是MMPI比SCL-90要好，但是因为MMPI操作复杂，要求也高，所以从应用的角度应该还是SCL-90用得多。

具体你可以看一下，它们各自的介绍，根据你的需要做个对比。

MMPI

明尼苏达多相人格调查表MMPI 的目的是试图对人的人格特点提供客观的评价。测验为 399 及 566 题二种 , 选用中国 MMPI 量表协作组的中国常模 , 主要确定十个与临床有关的指标及五个研究量表指标。 十个与临床有关的指标 :

1 、 Hs (hypochondriasis, 疑病〉 :

2 、 D (depression, 抑郁〉 :U

3 、 hy (hysteria, 癔症 ):

4 、 Pd (psychopathic deviate, 心理变态 ):

5 、 Mf (masculinity-femininity, 男性化 ~ 女性化〉 :

6 、 Pa (paranoia, 偏执〉 :

7 、 Pt (psychasthenia, 精神衰弱 h

r8 、 Sc (schizophrenia, 精神分裂〉 :

9 、 Ma (hypomania, 轻躁症 ):

10 、 Si (social introversion, 社会内向 )

五个研究量表指标 :

1 、外显性焦虑

2 、依赖性

3 、支配性〈

4 、社会责任

5 、控制力

及其它三个因素

1 、说谎或掩饰

2 、诈分

3 、校正分

MMPI 采用的是自我评估形式的题目 ,内容范围很广 , 包括身体各方面的情况 ( 如 , 神经系统、心血管系 统、消化系统、生殖系统等情况 ), 精神状态及对家庭 , 婚姻,宗教,政治, 法律, 社会等 态度。MMPI 实施时要求被测验者根据自己的真实情况对所有题目作出 " 是一否 " 回答。

适用范围 ：本测验适用于年满 16 岁、初中以上文化水平及没有什么影响测验结果的生理缺陷的人群。

施测时间建议大约 1 个半到 2 个小时 预约测量

SCL-90

量表简介：

《症状自评量表-SCL90》是世界上最著名的心理健康测试量表之一，是当前使用最为广泛的精神障碍和心理疾病门诊检查量表，将协助您从十个方面来了解自己的心理健康程度。 本测验适用对象为16岁以上的用户。

一、测验目的：

本测验的目的是从感觉、情感、思维、 意识、行为直到生活习惯、人际关系、饮食睡眠等多种角度，评定一个人是否有某种心理症状及其严重程度如何。它对有心理症状（即有可能处于心理障碍或心理障碍边缘）的人有良好的区分能力。适用于测查某人群中那些人可能有心理障碍、某人可能有何种心理障碍及其严重程度如何。不适合躁狂症和精神分裂症。

二、测验功能：

SCL90 对有心理症状（即有可能处于心理障碍或心理障碍边缘）的人有良好的区分能力。适用于测查某人群中那些人可能有心理障碍、某人可能有何种心理障碍及其严重程度如何。 可用于临床上检查是否存在身心疾病，各大医院大都要使用本测验诊断患者的心理和精神问题。本测验不仅可以自我测查，也可以对他人（如其行为异常，有患精神或心理疾病的可能）进行核查，假如发现得分较高，则表明急需治疗。

三、理论背景：

SCL90最原始的版本是由Derogaitis,L.R.在他编制的Hopkin's症状清单（HSCL 1973）的基础上，于1975年编制而成的。曾有58项题目的版本和35项题目的简本，现在普遍得到应用的是由90个自我评定项目组成的版本，所以也将此测验简称SCL-90。格瑞思在中国普遍应用的版本的基础之上，分别制定了最新的不同年龄群的常模，并且将最原始的版本《症状自评量表-SCL90》晦涩难懂的解释修改为通俗易懂的、适合中国人的解释系统。

四、测验构成：

本测验共90个自我评定项目。测验的九个因子分别为：躯体化、强迫症状、人际关系敏感、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执及精神病性。

消防员心理测试主要考什么？

消防员心理测试题每个单位采用的试题都不同，但消防员心理测试的考察能力都相同，为以下六个素质能力方面，以供参考：

1、心理健康水平心理健康水平测试是对考生的各种心理品质的整体评价，主要测试考生的心理健康水平、变态心理、心理疾病等。心理健康水平比较低或有心理变态、心理疾病方面的症状的考生，可能被视为不合格。

2、人格状况人格测试主要用于对考生人格状况的评价，确定考生的人格健康水平或人格异常状况，目的是有效防止人格方面有问题的考生进入公安机关。如果考生的各项人格指标在正常范围之内，则属于人格健康；如果超出正常范围，则被视为人格异常。

3、人际交往能力人际交往能力测试主要测试考生对人际交往技能技巧的掌握程度，控制力测试了解考生的交友观念和对社会群体的适应能力。通过人际交往能力测试，那些不合群的、人际交往能力弱的考生可能被视为不合格。

4、心理控制能力心理控制能力测试主要测试考生对各种各样外界诱因的自控制力测试我控制水平。自控制力测试我控制能力强的考生将被视为合格者，自我控制能力差的考生可能被视为不合格。

5、心理承受能力心理承受能力测试主要测试考生在面对高度压力环境和高度危险情境的心理承受能力。通常那些能很好地承受压力、从容应对高度危险的考生适合进入公安队伍，心理承受能力弱的考生将被视为不合格。

6、基础心理品质基础心理品质测试主要用来测试考生的感知、记忆、注意力、情绪、思维等基础的心理品质。通过对考生的这些基础的心理品质的测试，挑选出测试结果在正常范围内的考生进入公安队伍。

[img]

我刚刚做了MMPI测试，请帮忙分析,Q0, L4, F6, K15,Hs8,D28,Hy28,Pd20,Mf39,Pa15,Pt13,Sc18,Ma17,Si27

1．疑问量表（Q）

此量表反映被测试者回避问题的倾向，如果在前面400题中原始分数大于30，则说明被测试者对问卷的回答不可信。

2．谎言量表（L）

此量表中的题目，是测试被试者的回答，很容易得到社会公认的行为倾向，题目的内容都是社会上常见的小问题，所谓小毛小病。该分数高，说明过分掩饰自己所存在的问题，心理防御过度。 原始分超过10分，结果不可信。

3．伪装坏量表(F)

此量表由一些不经常遇到的问题组成。分数提高表示被测试者回答问题不认真或者理解错误，表现出一组相互无关的症状，或在伪装疾病。

4．修正量表(K)

此量表用于测验受测试者是否愿意议论个人事情，它与智力、教育以及社会地位有关。分数过高，可能是被测试者不愿合作。

1．疑病量表(Hs)

疑病

此量表原来是为了鉴定疑病患者而制定的。其特征是对自己的身体健康的一种过度的关心，担心自己有病或不健康。2．抑郁量表(D)

此量表最初是为评价抑郁症候而制定的。抑郁的特征是缺乏干劲，对未来没有希望，一般对自己的生活状况极其不满。

3．癔病量表(Hy)

此量表原来是为了区别对紧张状况产生歇斯底里反应的患者而制定的。癔病的特征是心因性的不随意肌体机能丧失和机能障碍。

4．精神病态量表(Pd)

此量表原来是为了区别那些被诊断为非社会性类型和非道德类型的精神病态人格的患者而制定的。这种病态的特征是说谎、偷盗、性异常、酗酒等，但不包括重大犯罪行为。

5．性度量表(Mf)

此量表也叫男性－女性量表，它原来是为了鉴别男性同性恋而制定的。反映被测试者的男性化或女性化程度。

6．妄想量表(Pa)

此量表是为了区分那些被判断为具有关系妄想、被害妄想、夸大自我概念、猜疑心、过度地敏感、意见和态度生硬等偏执性人格而制定的。

7．精神衰弱量表(Pt)

此量表是为了测定精神衰弱的一般性症候类型而制定的。精神衰弱的特征为：焦虑、强迫动作、强迫观念、无原因的恐怖等。

8．精神分裂症量表(Sc)

此量表原来是为了区别精神分裂症的患者而制定的。其特征包括：思维、感情和行为混乱。

9．轻躁狂量表(Ma)

此量表原来是为了区别有躁狂性症候的精神科患者而制定的。其特征包括：气质昂扬，爱说、精力充沛、易怒、思维奔逸、抑郁气短等。

0．社会内向量表(Si)

此量表是为了鉴别对社会性接触和社会责任有退缩回避倾向者。

编辑本段5个附加量表详解：

1．外显性焦虑量表（MAS）

此量表是为了研究不同焦虑水平对任务完成情况的影响。焦虑水平高的被测试者对简单工作完成得好，对复杂任务完成较差。

2．依赖性量表（Dy）

此量表用于评估被测试者的依赖性水平。

3．支配性量表（Do）

此量表用于判别一个人在人际关系中支配能力的强弱。

4．社会责任感量表（Re）

此量表是评估一个人愿意对自己的行为负责任和对社会团体尽义务的程度。

5．控制力（Cn）

此量表是测定被测试者对其行为，特别是其病理性表现的控制能力。 另外还有Q分数，是被试无法回答的题目数。

编辑本段MMPI的计分方法

原始分→T分数→剖面图 1、计算Q量表的原始分。超过22分或30分无效。 MMPI剖析图

2、分别计算各量表的原始分。 3、对5个量表加K分校正（Hs+0.5K、Pd+0.4K、Pt+1.0K、Sc+1.0K、Ma+0.2K ） 。 4、查表把原始分转化为T分；或计算T分。 T = 50 + 10（X - x）/ SD 5、 画出剖析图。

事业编考试加心理测试的目的

目的是判断考生心理的承受能力，人际交往能力等。

主要测试考生的心理健康水平、变态心理、心理疾病等。人格状况目的是有效防止人格方面有问题的考生进入公安机关。人际交往能力测试主要测试考生对人际交往技能技巧的掌握程度，了解考生的交友观念和对社会群体的适应能力。心理控制能力测试主要测试考生对各种各样外界诱因的自我控制水平。心理承受能力，心理承受能力测试主要测试考生在面对高度压力环境和高度危险情境的心理承受能力。基础心理品质，基础心理品质测试主要用来测试考生的感知、记忆、注意力、情绪、思维等基础的心理品质。

事业编，也就是我们常说的事业单位编制，是供文化、教育、卫生等一些公益性事业单位正式员工使用的人员编制。事业编员工工资或活动经费，大多数由国家财政承担。

MMPI是什么?有什么作用?

明尼苏达多项人格（MMPI）测验

MMPI简介

明尼苏达多相人格调查表（MMPI）

明尼苏达多相人格调查表(Minnesota,Maltiphasic,Peronality MMPI)问世于1943年,由美国明尼苏达大学教授哈特卫(S·RHathawag)及麦金利(J·C·Mckinley)合作编制而成的。该测验的问世是自称法人格测验发展史上的一个重要里程碑,对人格测验的研究进程产生了巨大影响.到目前为止,它已经被翻译成各种文字版本达100余种,广泛应用于人类学\心理学和医学领域,是世界上最常引证的人格自称量表.我国对MMPI进行了研究和修订，从二十世纪七十年代末开始，已形成了一个中国版本和常模。

MMPI的目的是试图对人的人格特点提供客观的评价。测验一共有566个条目,包括14个分量表,其中10个为临床量表,4个为效度量表.选用中国MMPI量表协作组的中国常模，主要确定十个与临床有关的指标及五个研究量表指标。

十个与临床有关的指标：

1、Hs(hypochondriasis，疑病)；

2、D(depression，抑郁)；

3、hy(hysteria，癔症)；

4、Pd(psychopathic deviate，心理变态)；

5、Mf(masculinity-femininity，男性化～女性化)；

6、Pa(paranoia，偏执)；

7、Pt(psychasthenia，精神衰弱)；

8、Sc(schizophrenia，精神分裂)；

9、Ma(hypomania，轻躁症)；

10、Si(social introversion，社会内向)

五个研究量表指标：

1、外显性焦虑（Mas）；

2、依赖性（Dy）；

3、支配性（Do）；

4、社会责任（Re）；

5、控制力（Cn）

其它三个因素：

1、说谎或掩饰(L)；

2、诈分(F)；

3、校正分(K)

MMPI采用的是自我评估形式的题目，实际上是550题，因为加了16个重复内容的题目，所以变成566题。题目的内容范围很广，包括身体各方面的情况（如，神经系统、心血管系统、消化系统、生殖系统等情况），精神状态及对家庭，婚姻，宗教，政治，法律，社会等态度。MMPI实施时要求被测验者根据自己的真实情况对所有题目作出“是-否”回答。

本测验适用于年满16岁、初中以上文化水平及没有什么影响测验结果的生理缺陷的人群。