史上最牛女秘书

中国最牛的秘书是谁

中国最牛的秘书是个女的，她叫张伟俊，她被誉为中国总裁教练第一人，你在百度里搜一下，看看张伟俊的资料吧！

史上最牛的秘书

为工作琐事叫板洋老板，广发反击信拒绝认错

如果你还不知道“史上最牛女秘书”是谁，或者你还没收到那封惊天动地的邮件，说明你不是著名外企的一员。最近一周，全国所有知名外企都在狂转一封来自EMC(总部设在美国的全球最大的网络信息存储商)北京总部的电子邮件:EMC大中华区总裁陆纯初与其高级女秘书因工作琐事激烈争吵，导致后者被迫离职。这起本该内部消化的事情，因为事关“外国老板与中国员工文化障碍”的大话题而闹得沸沸扬扬。前天上午，当事人瑞贝卡(秘书英文名)告诉记者，“这件事传得太广，我都找不到工作了。”而EMC公司总部则表示，“该员工离职只是个人事件”。

下班锁门引起总裁不满

4月7日晚，陆纯初回办公室取东西，到门口发现自己没带钥匙，而私人秘书瑞贝卡已下班。陆纯初几次联系未果后大发雷霆，于次日凌晨1时13分通过内部电子邮件系统发给瑞贝卡一封措辞严厉的英文“谴责信”，要求她以后“无论是午餐时段还是晚上下班后，跟你服务的每一名经理都确认无事后才能离开办公室”。与此同时，陆纯初还将信件抄送给公司几位高管。

回信咄咄逼人拒绝认错

面对大中华区总裁的责备，一个小秘书应该怎样应对？一位资深人士告诉记者，应该同样用英文写封回信，解释原委并接受总裁的要求，语气注意要温婉有礼。另外，再给顶头上司和人力资源部高管去信，坦承自己的错误并表示道歉。

但瑞贝卡却一鸣惊人，赢得“史上最牛女秘书”之称。两天后，她回了封咄咄逼人的中文邮件，辩称自己并无过错，回绝了总裁的要求，并请总裁说话注意语气。这封信从内容到措辞，也都是相当不客气。更让观者惊叹的是，瑞贝卡的回信的对象不止总裁一个，而是“EMC(北京)、EMC(成都)、EMC(广州)、EMC(上海)”等。这样一来，EMC中国公司的所有人都收到了该邮件。

不久，这封“女秘书PK老板”的火爆邮件被转发至全国数千外企，在网上引起一阵热议，有的版本后跟帖多达1000。

女秘书离职暂难找工作

邮件被转发出EMC后不久，陆纯初就更换了秘书，瑞贝卡也离开了公司。目前，EMC内部对此事噤若寒蝉，最初外传邮件的员工，挨个儿被人事部门找去谈话。

前天早上，记者电话采访了瑞贝卡。瑞贝卡无奈地表示，“这事儿闹得太厉害，我已经找不到工作了”。她没有料到邮件会被转发出去，更没有料到会变成现在这样子。问及她和总裁是否有个人恩怨，得到的答复很耐人寻味:“不要推断我和他的事，我根本不认识他”。

前天晚上，陆纯初授意远在美国的EMC公司大中国区市场部经理吴薇声明:“最近这位北京员工的离职，完全是一个个人行为和独立事件，EMC中国区的员工都充满了信心，愿与EMC一起取得更大的发展。”有IT业资深人士分析，对大中华区总裁这种高管的评价，一般只有美国总部总裁和总部人力资源部主管才有发言权。

个人恩怨折射文化冲突？

网上有分析认为，按照外企的通行做法，回复上司的英文邮件时，中国职员一般也应用英文。而瑞贝卡之所以用中文回信，很可能是“两种文化的故意对抗”。

有专家认为“职场中，很多人都很郁闷，如工作不开心、才华得不到施展、上司没本事却要管自己、投入产出比不合理、和老板关系紧张……这时候，如果有人出来攻击老板，那一定是解气的。人们转发这个邮件时，说不定都在幻想着有一天可以骂自己的老板。”

■链接

洋老板谴责信

瑞贝卡，这个礼拜二我刚告诉你，想东西、做事情不要想当然，今天晚上你就把我锁在门外，我要的东西都还在办公室里。问题就在于你以为我随身带了钥匙。从现在起，无论是午餐时段还是晚上下班后，你要跟你服务的每一名经理都确认无事后才能离开办公室，明白了吗？

(注:原文为英文)

女秘书反击信

Soon Choo，首先，我做这件事是完全正确的，我锁门是从安全角度考虑的，北京这里不是没有丢过东西，如果一旦丢了东西，我无法承担这个责任。

其次，你有钥匙，你自己忘了带，还要说别人不对。造成这件事的主要原因都是你自己，不要把自己的错误转移到别人的身上。

第三，你无权干涉和控制我的私人时间，我一天就8小时工作时间，请你记住中午和晚上下班的时间都是我的私人时间。

第四，从到EMC的第一天到现在为止，我工作尽职尽责，也加过很多次的班，我也没有任何怨言，但是如果你们要求我加班是为了工作以外的事情，我无法做到。

第五，虽然咱们是上下级的关系，也请你注重一下你说话的语气，这是做人最基本的礼貌问题。

第六，我要在这强调一下，我并没有猜想或者假定什么，因为我没有这个时间也没有这个必要。

史上最牛的女秘书，后来怎么样了？我是问瑞贝卡，陆纯初现在如何？

不久前网上最火爆的帖子“史上最强女秘书事件”中的“老板”——EMC公司大中国区总裁陆纯初已于近日离职，具体离职原因可能与业绩不佳有关。据该内部人士透露，EMC中国公司此前有多名高管对陆纯初的管理表示不满，并且联名上告到美国总部。 新浪科技就此致电EMC公司，陆纯初的秘书表示不太清楚此事，同时透露自己是EMC市场部的员工，在“女秘书事件”的当事人瑞贝卡离职后才兼任陆纯初的秘书一职。 据另一位EMC公司的人士表示，到目前为止，EMC公司内部并没有任何正式文件或邮件宣布陆纯初离职的消息。 一些信息表明，EMC中国区近期的市场业绩并不理想，近期闹得沸沸扬扬的“女秘书事件”也是导致陆纯初离职的原因之一。消息人士透露，4月底，陆纯初曾被叫到美国总部接受质询，现在仍未回国。“女秘书事件”在网上论坛曝光后引发了网友激烈讨论，根据新浪科技的一份调查，在5千多名参加调查的网友中，约70%对女秘书的做法表示支持。 事件回放 “史上最强女秘书”事件 4月7日晚，EMC大中华区总裁陆纯初回办公室取东西，到门口才发现自己没带钥匙。此时他的私人秘书瑞贝卡已经下班。陆试图联系后者未果。数小时后，陆纯初还是难抑怒火，于是在凌晨1时13分通过内部电子邮件系统给瑞贝卡发了一封措辞严厉且语气生硬的“谴责信”。陆在发送这封邮件的时候，同时传给了公司几位高管。结果瑞贝卡以一封咄咄逼人的邮件进行回复，并让EMC中国公司的所有人都收到了这封邮件。这件事在网上吵得沸沸扬扬。形成几千人转发的局面。一些网友称瑞贝卡为“史上最强女秘书”。 陆纯初简历： 陆纯初(Loke Soon Choo)，新加坡人，拥有新加坡大学工商管理学位。 陆纯初于1981年进入IT行业，历任IBM、西门子Nixdorf新加坡公司和西门子中国公司的销售、市场和管理要职；1997年3月加入甲骨文公司，2001年12月至2004年9月，担任甲骨文大中华区区域董事总经理一职；2005年4月1日出任EMC大中国区总裁，负责监管EMC在中国大陆、香港和台湾地区的业务运营。

史上最牛女秘书案例分析

其实，管理文化的产生就是为了确保管理层的稳定，所有规定适用的范围也都遵循了于己有利原则....

至于我上面反驳的也只是针对那个秘书加以恶魔化或者强调规则的那种管理者唯我独尊的感觉而已，另一个原因是您文章中后面对于此事后续的处理与看法，我个人是绝对无法赞同的，原因我想上面写的很清楚...管理或者经营要是遵从先来先得，高位决定低位命运，我想奴隶制国家应该比较适合喜欢这种方式的人生存...

出门自己不带钥匙这么小个事情要搞掉一个高层秘书的饭碗..我想这手法也并不会提高多少中国企业的竞争力...您的看法呢？

中国企业效率低是因为 人人都会利用机会利用天地人和，所以处处都是斗争，反观外国企业由于社会文化并没有那么强的战争与斗争观念，都是正当竞争的观念，所以看起来是那么的高效率...其实如果没有各国政府的保护，我可以告诉你中国企业完全可以打出不少漂亮仗..当然大型企业例外....

每一个失败都是个案，每一个事件也都是个案，不要拿那些所谓的抽象与分析来和别人争论，那是没有意义的，因为成功也只属于个案...其实我也是二班的#^_^#

[img]

中国史上最牛的女秘书是谁?

历史上最牛的女秘书是EMC大中华区总裁的女秘书瑞贝卡。总裁和女秘书瑞贝卡因工作琐事发生激烈争吵，后者被迫离职。

最近一周，从北京、上海到成都、广州、南京……全国所有知名外企都在疯狂转发一封来自EMC（全球最大的网络信息存储商，总部在美国）北京总部的电子邮件：EMC大中华区总裁陆纯初和他的高级女秘书因工作琐事发生激烈争吵，导致后者离职。

这起本该在企业内部消化的事件，却因牵起“老外和中国员工的文化障碍”的敏感话题，数天之内成为各大外企员工和网络谈论的热点。