铁路加工资（铁路员工的工资）详情

铁路局的工资待遇怎么样？有没有奖金？大概是多少呢？

铁路局的工资待遇方面是比较优厚的，基本工资通常在4500元左右，其奖金也较为优厚，具体数额需要根据个人的绩效来确定。铁路局的工资待遇在行业内的口碑较为良好，较为正规。其招聘通常是通一些专门的招聘机构进行招聘。另外重庆广达电子厂的普工工作时间较有保障。

在铁路局的普通工作人员转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是较高的了。

随着各项规范制度的出台，加上国家对国企等相关单位的限薪要求，铁路局各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。另外，铁路局的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。

扩展资料：

在铁路局上班的注意事项：

1、服从用人单位对工作地和岗位的安排，能够适应铁路沿线偏远地区、野外作业及长期夜班工作。

2、具有良好的心理素质无，色盲色弱，身体健康，符合国家公务员录用健康体检标准和招聘岗位职业健康规范标准。

3、了解工作内容和工作地点，以防止日后用人单位不合理地调岗和变更工作地点。

[img]

2022年济南铁路局涨工资么

2022年济南铁路局会涨工资

集团公司本次提高职工工龄工资标准，是依据工资分配理论，围绕工龄工资的“积累贡献”特征和各工龄段的劳动技能特征确定的。调整后的工龄工资仍实行分段累进、按月计发制。“分段”是按连续工龄长短，每10年为一段区别确定计发标准;“累进”是按连续工龄段从短到长，逐步提高计发标准。

2021年铁路局职工涨工资贴吧？

2021年铁路局职工会涨工资的，人均普涨400元 调薪幅度为300至500元，最新2021（历届）将比2010年翻一番，因为目前，铁路部门再次迎来全系统统一加薪，根据岗位不同，每人每月上调薪酬幅度从300元至500元不等。

目前中国铁路总公司职工总数204.56万人，其中涉及加薪范围的运输部门职工约有150万人左右，按照人均400元加薪粗略测算，并且，此次加薪增长部分需要6亿元人民币。按照国铁集团规定，集团公司工资总额增幅和职工平均工资增幅，与预期增量完成的好坏直接挂钩并捆绑，分三档情形。 “单完成”情形：即只完成单一盈亏目标的，所在集团公司工资总额增幅不超过6%，职工平均工资增幅控制在8%以内。 “双完成”情形：即完成盈亏和运输收入目标的，所在集团公司工资总额增幅不超过8%，职工平均工资增幅控制在10%以内。 “双超过”情形：即超额完成盈亏和运输收入目标的，所在集团公司工资总额增幅不超过10%，职工平均工资增幅控制在12%以内。 增资还要遵循一个前提：安全上不能出事。然而，与铁总后的前三次加薪相同，此次加薪仍倾斜一线职工。目前，铁路一线职工月收入主要由基本工资、岗位工资、工龄工资、经营效益奖等组成，目前北京地区铁路职工月均平均工资可以达到4000——5000元左右。

而且，全公司在岗职工岗位序列1至9档的岗位工资标准增加360元;22至26档的岗位工资标准增加490元;9至22档之间按档差10元的标准递增。此外，调整在岗职工工资标准的同时，也相应调整新参加工作人员和临时工工资标准，并同步调整内部退养人员生活费标准。铁路新参加工作的大学专科毕业生至硕士学位研究生见习期间工资水平上涨360元至400元不等。按照此次铁总涨薪的方案，铁路职工的工资平均每月能上涨400元左右，目前铁总职工总数204.56万人，其中涉及加薪范围的运输部门职工约有150万人。按此推算，此次涨薪将给铁总额外增加72亿元的人力成本。 目前铁路职工的年收入，以中部某铁路局为例，平均为7.8万多，换算下来是月入6000多元。也就是说，按照上述涨薪方案，铁路职工将涨薪6%到8%左右。

拓展资料：

铁总给出了2020年铁路需要重点进行的15项重点工作。其中，涉及铁路职工的主要有三方面：安全生产，国铁企业公司制改革，以及提高全路干部职工的积极性主动性和创造性。这三个方面相互关联，互相影响。