多地将发高温补贴（多地将发高温补贴的通知）详情

2021年天津市6月起发放高温津贴和防暑降温费通知

防暑降温费发放标准为多地将发高温补贴：189.7元/月

按照本市规定，每年6、7、8、9这四个月，用人单位要为职工发放防暑降温费。对于所有在岗工作的职工，按本市规定的标准，可以一次性发放。

注意：高温津贴、防暑降温费应以法定货币形式发放给劳动者，不得以发放清凉饮料、防暑降温用品等实物或各类证券代替。

高温津贴发放标准为：35元/天

按照多地将发高温补贴我市《关于实行高温津贴制度有关问题的通知》用人单位安排劳动者在35℃以上（含35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的应当向劳动者发放高温津贴。

按照通知要求，高温津贴可以按照日累计高温天气作业小时数折算后发放，劳动合同履行地不在我市行政区域内的，高温津贴等事项按照劳动合同履行地的有关规定执行。高温天气温度数据，以我市气象主管部门所属气象台站发布的中心城区以及其多地将发高温补贴他各区天气实况数据为准。工作地点不固定以及机动作业的劳动者，在处于高温天气期间的任一工作地点从事高温天气作业的，用人单位应按规定计发高温津贴。用人单位无法准确测定日累计高温天气作业小时数的，应按高温津贴标准的100%计发。

高温津贴按日计算、按月发放，纳入企业工资总额，但不作为最低工资组成项目。

上述金额目前都是去年的标准哦！由于高温津贴、防暑降温费的发放金额与上年度职工月平均工资挂钩，之后也许金额会有所调整，大家不要心急哦！

那么问题来了，这两项补贴人人都有吗？在室内工作还有空调，还能享受高温津贴吗？还有的员工因上夜班而被企业取消高温津贴，理由是夜班不属于高温环境，这合理吗？这些关于高温津贴的发放问题赶快来了解一下？

问：上夜班能拿高温津贴吗？

有媒体报道，一家在民营企业工作的员工因上夜班而被企业取消了其高温津贴，理由是“夜班不属于高温环境。”是这样吗？

答：实际上，高温津贴的发放不以白班或夜班为界限。如果上夜班，工作场所的温度并没有降到33℃以下，劳动者就应该拿到高温津贴。

问：坐办公室能领高温津贴吗？

答：只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。如果你的办公室温度无法降低到33℃以下，还是可以享受高温津贴的。

问：高温津贴可以不发吗？

答：用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，均应当向劳动者发放高温津贴。

值得注意的是，高温津贴属于劳动报酬（工资）的组成部分，支付高温津贴是用人单位的法定义务。该发而不发属违法行为；未足额发放的，视为拖欠或克扣工资。

问：单位不发高温津贴怎么办？

答：如果用人单位在发放高温津贴上违规，劳动者可以向工会寻求帮助，工会组织有权要求用人单位及时改正。

此外，劳动者还可以向社保、安监等部门举报，由相关部门采取责令用人单位整改、行政处罚等措施，依法维护自身合法权益。

市劳动保障监察总队：12333

和平区劳动保障监察：27267613

河西区劳动保障监察：28276030

河东区劳动保障监察：60891257

南开区劳动保障监察：27483312

河北区劳动保障监察：26242836

红桥区劳动保障监察：86516661

东丽区劳动保障监察：24390107

西青区劳动保障监察：27913137

津南区劳动保障监察：28533376转811

北辰区劳动保障监察：26391044

武清区劳动保障监察：29341610

宝坻区劳动保障监察：29232544

宁河区劳动保障监察：69592631

静海区劳动保障监察：28942063

蓟州区劳动保障监察：82832341

滨海新区劳动保障监察：66303995

向劳动人事争议仲裁委员会进行申诉。

问：高温津贴计入最低工资吗？

答：正常工作时间工资及最低工资标准并不包含高温津贴，因此，不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。

问：高温津贴和防暑降温费一样吗？

答：很多人易将防暑降温费与高温津贴混为一谈，但严格意义上来说，防暑降温费并不等同于高温津贴。在天津，从事高温（天气）作业的劳动者除可以享受高温津贴外，仍可以享有防暑降温费；非高温（天气）作业的劳动者也可以享有防暑降温费。

支付高温津贴是用人单位的法定义务，是工资的组成部分。只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。仅从事高温作业者享受。

防暑降温费属于职工福利，用人单位是否支付以及支付的标准均由用人单位在规章制度、集体合同或劳动合同中规定或约定。高温和非高温作业者都可享受。

问：高温津贴要扣个税吗？

答：高温津贴属于工资总额的组成部分，需要缴纳个税。

问：因高温天气停工，会扣减工资吗？

答：用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间，但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外。

1.日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；

2.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；

3.日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

多地公布高温津贴发放标准，哪些人可以申领？

随着夏季的到来，我国多个地区都已经出现了极端高温，个别地区的气温已经突破了40℃，地表温度达到了50℃以上，许多地区还发放了高温津贴，以下几类人群是可以申领的：

长期在室外工作的人员可以申领高温津贴。这类工作人员包括工地的建筑工人，经常在外跑业务的销售员，还有在城市各个街道负责洒水做清洁工作到环卫工人。符合了相应的条件之后，可以到所在公司填写申请表领取，或者到地方政府的官方网站，填写个人的信息登记之后可以领取高温津贴，所有的高温津贴全部通过银行卡的方式发放到每一个人的银行账户中。

长期在室内工作，确实高温环境下的工作种类人群可以申领，这类人群包括一些温度比较高的工厂车间，还有厨房的后厨，工作人员等，他们虽然在室内工作，但是每天的室内温度高达35℃到40℃，特别是后厨的厨房，在中午的时间段温度已经高达38℃左右。在经过相关审核之后，也可以填写登记表进行领取，不同地区的高温津贴发放的标准有所不同，发放的时间也有所不同，具体要提前了解清楚。

一些重工业的车间工厂也可以领取高温津贴，例如东北省的重工业炼钢厂和机械加工厂等，员工每天面临的温度高达33℃左右，这类人群基本上全年都可以领到高温津贴，每个月的高温津贴大约在300元到400元左右，有的省份是按月发放，有的省份是按天发放，具体要根据公司的领取方式或者个人的领取方式来决定。

除此之外每个地方的高温津贴发放时间有所不一样，大多数省份都是从6月份到9月份期间，个别省份是从7月份到9月份。

多地将从6月起将发放高温补贴，高温补贴指的是什么？

一、在我国到底什么是高温津贴?

高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35°C以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33C以下的，应当向劳动者支付高温补贴。

随着三伏天的到来，-年中最热的日子来了!劳动者在高温天上班，都有哪些福利?很多人第一 个想到是高温津贴。《工人 日报》记者近日梳理发现，除了高温津贴，在高温天气工作的劳动者 们可享受的福利还有很多一-饮料、 体检、药品、轮休等，还有针对不同人群的一些规定，确保劳动者的权益。

2016年6月12日，进入6月不少地区迎来夏季高温期，高温津贴也进入发放时间。记者注意到，目前全国至少已有28个省份明确了津贴发放标准。

二、防暑降温措施管理办法

第一条为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人 民共和国安全生产法》、《中华 人民共和国劳动 法》、《中华人 民共和国工会法》等有关法律、行政法规的规定，制定本办法。

第二条本办法适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。

第三条高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿(相对湿度≥80%RH)相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数(WBGT指数)超过规定限值的作业。

高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35C以上的天

高温天气作业是指用，人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。

工作场所高温作业WBGT指数测量依照《工作场所物理因素测量第7部分:高温》

(GBZ/T189.7)执行;高温作业职业接触限值依照《工作场所有害因素职业接触限值第2部分:物理因素》(GBZ2.2)执行;高温作业分级依照《工作场所职业病危害作业分级第3部分:高温》

高温补贴什么时候发？2022年全国28省高温补贴发放标准2022

高温补贴发放标准2022：28省发放高温补贴，何时发、怎么发、领多少？对养老金有啥影响？

2022年来范围最大最强高温要来了。

按照2012年修订的方案的要求，用人单位安排劳动者在35摄氏度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效方法将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，应当向劳动者发放高温津贴。根据不完全统计，今年已经有28省宣布了要发放高温补贴，那么分别是何时发、发多久，又能够领取多少钱呢？

首先，28省中多数城市的发放时间集中在6~9月份，共计发放4个月，也就是说本月就可以开始领取了。个别城市有所不同，广东和广西省的发放时间是6~10月，共计5个月。还有2地发放时间更早，海南省是4月~10月，福建省是5月~9月，其中海南省的发放时间是最长的，达到7个月，这是因为海南省本身属于中国南方热带岛屿，一年四季气温都比较高，夏季更早到来，持续时间长。

其次，发放方式上，分别按照月、日、小时来计算，北京、山西、内蒙古、辽宁等地是按照月发放的，海南、重庆、安徽等地是按天计算，其中，河南的按天计算特别强调了是工作日，按照一般的工作日，指的就是周一至周五，如果是周六日，可能有其他标准，要看具体企业的发放情况。

最后，发放标准上，按照月发放的省份，达到300元及以上的有上海、江苏、广东，标准是300元/月，浙江是对在室外高温环境下工作的人每月补贴300元，室内的则是200元。江西的水平最低标准分别是室外不低于300元/月，室内不低于200元。对日结算上，按照固定额度发放的省份，前三名分别是陕西省，25元/天；四川省，10~18元/天；广东省除了按月发放还有一个也是对日发放，标准是13.8元/天，还有广西省11.5~13.8元/天。

天津虽然是对日发放，但不是按照固定数额，而是百分比的形式，按照上年度全市职工日平均工资的12%确定高温补贴标准，目前已有20省公布了2021年平均工资，天津还未公布，如果要发放这笔补贴可能会先按照2020年的标准，2020年天津职工月平均工资是6777元，计算下来每日就是约218元，12%就是26.16元/天，平均工资一年高于一年，今年天津的高温补贴可能比这个水平更多。

目前公布的省份中，只有河北一省是按照小时来计算高温补贴的，在室外工作每小时补贴2元，室内则是1.5元/小时，按照8小时工作制计算，一天下来室外工作人员可以拿到16元，室内是12元。

在职人员可以多领钱，对于退休人员来说，高温补贴加发后，会影响养老金的变化吗？我认为对于新退休的老人来说，可能存在一些影响，因为发放要求是将高温补贴纳入工资总额，平均工资的计算水平就提高了，如今多地对养老金的核算方式是利用计发基数，养老金计发基数是根据社平工资计算的，社平工资提高，养老计发基数就会跟着上涨，那么在新的养老金计发基数公布后，新退休的人员，养老金重新核算后，就能再多补发一些钱。

对于已经退休的老人来说，《社会保险法》第十八条法规，养老金调整是根据物价和工资变化的，社平工资提高后，本地调整时，也会根据未退休人员的收入调整对退休人员养老金的上调幅度，保证一个公平性原则，如果在职人员收入更高，本地调整时，可能也会尽量为退休人员再多涨钱。

四川高温补贴发放标准2022

四川高温补贴发放标准是每人每天10元至18元，具体的话，四川各市的高温补贴发放标准是不同的。

用人单位向劳动者支付高温津贴标准由每人每天8-12元调整为每人每天10-18元。各市(州)可在上述范围内，结合本地实际，合理确定本地区高温津贴标准。

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