养老金4月底前上涨（养老金今年上涨）相关知识

辽宁关于2019年调整企业退休人员基本养老金的通知

　近日养老金4月底前上涨，辽宁省人力资源和社会保障厅发布《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》（下称《通知》）养老金4月底前上涨，这是从2005年至养老金4月底前上涨，辽宁省第十一次为企业退休人员调整基本养老金水平。《通知》决定，从1月起，调整辽宁省企业退休人员基本养老金。4月底前，将增加的基本养老金发放到退休人员手中，不得发生新的拖欠。但具体到人头上，因为工龄、缴费年限的差别，上涨幅度则有所不同。按照本次调整规定，全省企业退休人员养老金将平均上调10%左右，人均上涨约为203元，调整后人均将达到2236元。下面是快车教育我从官网收集为大家提供的具体内容。

关于调整企业退休人员基本养老金的通知

辽人社发〔2015〕9号

各市、绥中县、昌图县人力资源和社会保障(劳动和社会保障)局、财政局，各省本级参保企业：

根据人力资源社会保障部、财政部《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发[2015]6号)精神，经省政府同意，并报人力资源社会保障部、财政部批准，决定从1月起调整我省企业退休人员基本养老金。现就有关事项通知如下：

一、调整基本养老金的人员范围和时间

12月31日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员(包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”，不含符合劳人险[1983]3号文件规定范围内的建国前参军的退休老工人)，从1月1日起调整基本养老金。

二、调整办法和标准

(一)退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加基本养老金2元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。

(二)退休(职)人员每人每月以本人12月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。

(三)退休(职)人员符合下列条件的，分别按以下标准增加基本养老金：

1、符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加130元。

2、1949年1月1日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加125元。

3、1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加120元。

4、1954年1月1日后参加工作、2013年12月31日前退休的人员，每人每月增加118元。退职人员每人每月增加110元。

5、1月1日至12月31日退休的人员，每人每月增加35元。退职人员每人每月增加30元。

(四)退休(职)人员符合下列条件的，分别再按以下标准增加基本养老金：

1、符合原人事部、财政部《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》(国人部发[2006]61号)规定范围内的艰苦边远地区的人员，每人每月再增加5元。

2、12月31日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的人员，每人每月再增加30元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员，每人每月再增加65元。

(五)企业退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹项目内养老金总额低于省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金标准。

三、“五七家属工”养老金的调整

(一)“五七家属工”每人每月增加养老金110元。

(二)“五七家属工”每人每月以本人12月份应领取的统筹项目内养老金为基数，按0.5%的比例增加养老金。

(三)“五七家属工”符合下列条件的，分别再按以下标准增加养老金：其中12月31日前年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的，每人每月再增加30元;年满80周岁以上(含80周岁)的，每人每月再增加65元。

四、调整企业退休人员基本养老金的工作要求

调整企业退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休人员的亲切关怀，时间紧、任务重，要作为当前一项重要政治任务，坚决贯彻落实国家各项要求，加强领导，精心组织，抓紧落实。各级人力资源社会保障部门、财政部门和社会保险经办机构，要抽调得力人员，认真做好调整待遇的审批工作。要采取有力措施，千方百计筹措调整企业退休人员基本养老金所需资金，在4月底前将增加的基本养老金发放到退休人员手中，不得发生新的拖欠。

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养老金上涨通知4月份公布?六类人能有倾斜,其中有你吗?

4月份养老金上调通知将会发布养老金4月底前上涨，哪些老人养老金会多涨一些养老金4月底前上涨？是这样养老金4月底前上涨的养老金4月底前上涨，养老金的上涨通知已经明确将在4月底之前公布，那么相应的涨幅也会浮出水面，今年养老金到底能涨多少， 这也是退休人员们普遍关心的问题。其实，对于个人来说，养老金涨幅多少，没有太大的意义，因为每个人的养老金情况是不一样的，当地的政策可能也存在差异，比如说有的高龄人员，由于享受到养老金4月底前上涨了倾斜调整，整体的养老金涨幅可能就会超过5%。不过，养老金多的人，上涨的金额肯定也是越多的，这毋庸置疑。

其实，居民养老保险基础养老金的根基在于地方财政的支撑，这也正是经济越发达地区居民养老保险基础养老金最低标准越高的一个重要原因所在。中央财政提高居民养老保险基础养老金最低标准的目的是督促地方财政提高当地居民养老保险基础养老金最低标准，改善民生。目前绝大多数城市的居民养老保险基础养老金最低标准每人每月也就在一两百元之间，省级标准不到200元十分普遍。

四月份养老金有一笔正常待遇调整

一、退休人员养老金今年有望进一步调整

1、养老金继续上调

从2005年开始，我国退休职工养老金每年上涨，已经连续实现17次连涨。今年养老金调整也是情理之中，不仅多家媒体发声养老金将迎来18连涨，就连今年大会工作报告中也明确提到要适当提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金标准。

按照往年的惯例，养老金调整时间一般在三四月份左右，今年由于疫情影响，预计会在四月中旬公布。所以2022年养老金上涨几乎已经没有什么悬念了。公布养老金具体调整方案之后，相应地调整比例、调整人群以及调整方式都会公布了，各地区自行制定调整方案并报人社部审批，统一计算自一月份以来的上涨数据，并由各地区统一补发。

2、养老金将实行全国统筹

现阶段我国养老金全国统筹大有好处。简单来讲，我国各个地区的经济发展有差别，对于经济不太发达的地区，养老金基金会比较少，每年可能会呈现负增长，所以发放到退休人员手里的养老金自然就比别的地区少很多。相比经济发达地区的养老金，每年都会有结余。

如果把全国各地区养老金统筹起来，那么很多养老金常年有亏损的地区，会因为全国性养老基金均衡管理、统一收支，而避免再出现少发、欠发等问题了。这对于经济落后的地区来说是一件好事，意味着未来养老金的发放会逐渐趋于稳定。

3、医保断缴转接更方便

相信很多人都有过断缴医保的经历，给我们的工作生活带来了很大的不便。医保断了之后需要再连续缴纳6个月，才能继续正常使用。基于种种社会问题，保障各个就业人员的利益，国家医保局在去年就通过了关于医保转移的方案。方案通过之后，今年会有不少地区开始逐渐实施，个别地区会在4月1日之后正式开始推行该方案。

医保转接方案实施之后，首次参加职工医保的人员，马上可以享受医保待遇。同时，医保断交3个月之内，在补缴费用之后也可以马上使用。如此，缩短了医保中断后要等6个月才能使用的时间，大大提高了参保人员的医保福利。

4、医保卡使用范围更加广泛

据了解，河南将在今年4月份实施最新出台的关于职工医疗保障福利条例，之后会有更多地区将打破职工医保卡只能自己用的惯例。之后职工医保卡不仅自己可以使用，还可以给自己的父母、子女、配偶使用，减轻了家庭看病的负担。

另外，在子女或配偶购买城乡医保的时候，还可以直接刷职工医保卡里的钱。除了看病住院以外，医保卡也可以用来给家人买药、买医疗耗材和医疗机械，进一步体现了医保普遍性。

二、在职人员最低工资有望提高，生活水平进一步有保障。

最低工资标准是根据当地社会工资、物价指数、经济社会发展水平等因素进行制定，切身保障了在职员工的自身利益，保障了基本生活水平。提高在职人员最低工资标准是一件有利民生的事情。

上调最低工资后，不但领取最低工资标准的人们直接受益，其他的失业保险金、加班工资、公积金最低缴存基数、单位停工停产期间的生活补助标准、试用期工资等都会跟着上调，计算养老金的在岗职工月平均工资也会随之上调，养老金也会多领一些，对于已经办理退休领取养老金的人们也大有好处。

很多人都想去机关事业单位上班，因为工作稳定，工资福利也很丰厚，生活质量更有保障。在机关事业单位上班的人员，工资也不是一成不变的。一般情况下，在2到3年之内，他们就会调整一次工资。今年包括教师、医生、公务员等机关事业单位工作人员有望调整工资，这对于他们来说是一个非常好的消息。调整之后每个人就可以按照最新的标准领取基本工资。

推迟退休对于在职人员来说，每月可以多挣工资，社保还由单位继续缴纳，在职时还可以享受节日福利、五险一金、年终奖等待遇，退休之后的养老金也会比较高。今年3月份，江苏省提出了实施延迟退休年龄的新方案，延迟了部分女职工的退休年龄。

对于部分灵活就业参保和失业女性人员，满足条件的可以提前5年退休。这样既缓解了其社保缴费压力，又提前享受了养老金领取和上调带来的福利。江苏省的调整方案灵活多变，既解决了社保的实际问题，更赢得了各界人士的一致好评，人性化的改革对于其他省份也起到了积极引导作用。

结语

除此之外，还有一些其他福利也在相继调整。如，部分银行将取消年费和管理费。如果你的工资卡和社保卡所在银行取消费用，一年下来你也将节省一大笔费用。