一场酒局后的是非：“阿里女员工自称被侵害”事件陷罗生门？
“阿里女员工称酒后被侵害”一事，具体过程和细节仍然扑朔迷离。
亚朵集团提到的“该女士”是近日自称被侵害的阿里巴巴女员工周某，而“该男士”是指周某的上司王某某。周某在自述事件的网帖中称，其在入住济南西站国际会展中心亚朵轻居酒店时，王某某自行办理了房卡进入其房间，对其实施侵害。
另外，周某直指在入住酒店前的饭局上济南华联超市员工张某对其实施了猥亵。而张某则否认这样的指控，称“自己被当枪使了”。
“案子有结果后，我们会发布通报，请以通报为准。”8月12日，济南市公安局宣传部门负责人这样告诉澎湃新闻。
出差
7月下旬，今年第6号台风“烟花”从浙江一路北上，连带着风雨影响了沿途多省份。
“我的领导曲一（王xx）一直在各种群里疯狂艾特我，让我冒着生命危险去出差。在我明确拒绝了之后，并表示合同已经邮件到济南，文件已发送给他钉钉后，仍来私聊谴责我，并逼迫我一定要按时去出差。”周某称。
周某称“迫于压力”，7月27日从浙江杭州出发，冒雨出差山东济南，目的是参加济南华联超市和阿里巴巴旗下的淘鲜达的签约仪式。
淘鲜达是阿里巴巴同城零售事业群旗下实现本地超市入驻，以及消费者购物1小时到家的平台，于2017年5月正式上线。
济南华联超市有限公司隶属于济南华联商厦集团股份有限公司，成立于2002年2月，现经营食品、生鲜食品、百货、家居、家电、服饰等20000余种商品，目前拥有嘉华店、广场店、舜耕店等22家分店。
根据周某描述，她是在7月27日到达济南后，先去济南西站国际会展中心亚朵轻居酒店办理了入住，然后又赶到济南华联超市的总部参加活动。
“签约仪式进展很顺利，当时共有八人参加，四人来自阿里，四人来自济南华联超市，双方各有一名女性参加，仪式最后大家还合影留念。”据济南华联超市一知情人士透露。
“一行人在和商家开完会后，我的组长曲x（王xx）约了对方吃饭。”双方合作谈得很愉快，于是就相约晚上一起吃饭，周某称。
渔家灯火济南环宇店
饭局
饭局地点定在了距离济南华联超市总部约4公里左右的渔家灯火济南环宇店，与会人员参加了饭局。
“刚到饭桌，（王某某）就和商家的男领导们说，看我对你们多好，给你们‘送’了一个美女来，并和商家强调我酒量特别好。”周某称，她当时立马解释了说自己酒量不好，但是“吃饭期间，（王某某）却仍打着各种冠冕堂皇的工作的名义来劝酒，让人不敢拒绝，不能拒绝！”
周某特别强调，频繁而来的劝酒导致其“很快就醉酒无意识了”。
周某自述，当晚的饭局上发生了更过分的事。
“在我醉酒无意识之后，有个商家的男的张xx是在饭桌上开始亲我、摸我，后面实在不过瘾，又借口我酒后吐了，弄脏了衣服要带我去卫生间帮我清理为由，把我带到了另一个无人的包间，开始对我进行猥亵。”她说。
“当时他们喝了很多酒，结束得很晚，我们有的同事都下班了，当晚值班的同事都已经被安排休假了。”8月10日中午，澎湃新闻在渔家灯火济南环宇店注意到，有不少打往前台的电话，了解那场饭局的细节，该店员工电话中这样回复。
不过，渔家灯火济南环宇店上述员工放下电话后，告诉澎湃新闻，“其实，我们同事只是正常休假，现在打电话的人太多了，我们只想随口推掉他们。”
澎湃新闻了解到，这场饭局是在渔家灯火济南环宇店“888”房间，可容纳12人，房间内没有卫生间，商场的卫生间在渔家灯火店外不远处。
周某所说的“张xx”是济南华联超市员工张某。
“他（张某）在我们公司负责商户信息管理方面的工作。”8月8日，济南华联超市企划部门负责人介绍。
济南华联超市店训
事实上，济南华联超市对接受业务单位或个人宴请是明文禁止的。
8月8日，澎湃新闻在济南华联超市总部探访发现，在该公司办公驻地的墙上，贴着多幅以该公司店训为主题的企业文化展板，该公司的店训为“不受贿赂 不说假话 不搞诡计”。
另外，该公司还在显眼位置贴着《济南华联超市廉政公约及处罚制度》。该制度适用于超市公司所有人员。
该制度要求，公司严禁员工及其亲属以职权谋求下列便利。
其中包括严禁接受业务单位或个人的财物及任何形式的馈赠、严禁接受业务单位或个人为其提供和安排的就业岗位、严禁接受业务单位或个人为其提供货源渠道、严禁接受业务单位或个人为其承担额外费用、严禁接受业务单位或个人为其谋求的优先与优惠、严禁接受业务单位或个人为其代为处理业务关系和代购任何物品或器材。
另外，还包括严禁接受业务单位或个人的请吃、请喝及其它形式的 娱乐 活动，严禁公司员工及其亲属以任何理由向供应商索要赠品，严禁公司员工及其亲属以考察的名义接受供应商款待及变相外出 旅游 ，严禁接受业务单位或个人对其提供的其它私人利益。
张某等人显然违反了济南华联超市的上述规定。
《济南华联超市廉政公约及处罚制度》
住宿
饭局结束后，大家各自散去，王某某、周某以及济南华联超市的员工陈某某一起离开。
“7月28日一觉醒来发现自己浑身赤裸地躺在酒店床上，我试着回想昨天夜里的事情，然后模模糊糊地记起一些片段：我躺在床上动不了，一直在哭，而曲x压在我身上一直在亲我摸我。”周某写道。
周某还称，“前一天夜里在商家一起送我回来的女同事陈某某走之后，（王某某）竟然自己又回到酒店前台偷偷办了我的房卡，前后一共四次进入了我的房间，其中最长一次竟然待了二十多分钟！”
不过，酒店方给出了另外一种说法。
8月10日下午，济南西站国际会展中心亚朵轻居酒店员工告诉澎湃新闻，“我们一直按规定办理客人入住事宜，并没有违规情况，关于这件事情的细节，以警方公布为准。”
亚朵集团称，对于公众要求的公开视频材料和具体细节，由于该案件还在审理中，所有的监控资料已被警方封存。未经警方许可，暂不能做更多的信息披露。
济南华联超市生活广场店
矛盾
说法不一的不只是在酒店房卡办理是否合规。
8月8日下午，济南华联超市员工张某告诉澎湃新闻，他正在派出所做笔录，“等派出所调查吧，我不表态，感觉被当枪使了”。
而张某在接受新京报采访时则说，“在酒桌上正常喝酒，中间肯定有搂抱的过程”。
事件真相尚需等待警方的调查结果。
8月8日上午，济南市公安局槐荫区分局通报“阿里女员工被侵害”案情称，目前正在积极调查取证，结果将及时向 社会 通报。
“希望公众能够理解警方，警方办案是一个很严谨的过程，不能有丝毫的差池，该案很多细节都是发生在私密空间，调查有难度。也请公众放心，警方调查侦办结果完成后，一定及时向 社会 公布。”该专班一成员这样告诉澎湃新闻。
“案件正在侦办，不能透露相关信息，相关进展会第一时间通过济南市公安局槐荫分局官方渠道公布。”8月12日，负责侦办该案的张庄派出所民警这样告诉澎湃新闻。
虽然最终结果还未出炉，两家涉事企业均已作出处理决定。
8月9日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工称被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定：同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，涉事男员工被辞退，永不录用，其是否存在违法行为，警方正在调查取证。
8月9日，济南华联超市也发布处理决定，员工张国7月27日晚在参加合作单位安排的商务宴请活动中，未能遵守员工行为规范，因不当行为，产生极坏影响，损害企业形象。现根据超市公司制度规定，决定予以辞退。该员工是否存在违反法律的行为，有待警方调查确定。
校对：张艳
阿里女员工被侵害事件，取证的难点在哪里？
阿里女员工被侵害的事件引起警方:阿里员工被侵害案调查有难度了很多人的关注，而目前这件事警方已经开始调查警方:阿里员工被侵害案调查有难度了，警方:阿里员工被侵害案调查有难度我们等警方给到一个最公开公平公正的结果，相信还有些小伙伴们不清楚这件事情的原委，这里带大家回看并分析一下整件事情。
阿里女员工的艰难维权
事情的开始是阿里的一名女员工因为艰难维权所以直接选择了去公司闹，散发传单，网上分享，选择用这样子一个伤害自己，把痛苦剥开赤裸裸的给每个人看的做法，该名员工在领导的要求下出差，谁知道在包间喝酒的过程中被蓄意灌酒，并且被合作商猥亵，在员工酒后不清醒的意识下又被上司强奸，事情过后，该员工找到领导要求给到说法，但是公司的领导层从上到下瞒报拒不处理让她非常的痛苦，因此她选择了让这件事公开，而这件事情的公开后也得到了很多人的讨论。
这个案件目前取整的难点在哪里警方:阿里员工被侵害案调查有难度？
这个案件主要在于首先是事发已经过了好几天了，无法取得第一手的证据，其次是当时的饭店包间内没有监控，所以无法证实事情的真实性，当天饭店的走廊监控也坏了，也无法确认女生走出饭店时的状态，以上都是属于取证的难点，不过好在有服务员的目击，当时供应商确实有动手动脚的行为，而回看酒店这边也很奇怪，为什么这名上司可以多半一张房卡呢？
这个案件引起的社会反响很大
目前这个案件收到了非常多的人的关注，首先是阿里旗下的员工所做的行为，其次是阿里内部领导之间的瞒报，如果是强奸那就是刑事案件了，这是否构成了违反法律呢？再有就是也让大家注意到了酒局文化这一糟粕文化，为什么谈事就必须要喝酒呢？喝酒的目的是什么呢？而且出现过很多因为这样的酒局最后出事的故事了，真的很心疼这个女生，还好她拥有一个积极支持她的丈夫，本身她遭受到的打击已经非常大了，相信如果可以她并不想到现在的这个局面，但是阿里的领导层做法实在是太过恶略。
这件事大家现在都在等一个最终的回复，希望法律可以严惩这些人，也希望酒桌文化可以废除，同时女性如果收到了不公正的待遇，一定大胆的出声，这里想和这个女生说一句警方:阿里员工被侵害案调查有难度：你已经非常的勇敢了，真的很棒。
阿里女员工被侵害事件最新进展，警方称调查有难度，饭店员工发声
“阿里女员工被侵害”事件曝光以后，引发全网关注。目前，阿里作出处罚决定，相关主管领导引咎辞职，涉事男员工辞退，永不录用。事发当天，警方已介入，目前正在侦办中。那么自7月27日事发至今，已近半个月，案件进展如何？
8月10日下午，有媒体从济南市公安局获悉，针对网上关注的“阿里女员工被侵害”一事，济南市公安局已经成立了工作专班，负责该案件的侦办事宜。
该专班的一名成员告诉记者：“希望公众能够理解警方，警方办案是一个很严谨的过程，不能有丝毫的差池，该案很多细节都是发生在私密空间，调查有难度，也请公众放心，警方调查侦办结果完成后，一定及时向 社会 公布”。
媒体还探访了女员工醉酒饭店，店员称吃饭的房间没有监控，事发当天已向警方做了口供。另一名店员称，女子醉酒后在门口遭遇同行男性“碰胸”，因为在公共场合，男子动作不敢太大，女子受害是肯定的。
职场x骚扰非常的普遍，大部分都没有解决。最主要的原因就是不容易取证。施害者大部分都会选择没有监控的地方作案，肢体接触又很难留下证据，因此对办案造成了很大的困难。如果证据不足，定性为轻微的猥亵，最多拘留几天，对施害者构成不了多大的伤害。因此，大多女性在受到侵害后，选择忍气吞声，而施害者变得变本加厉。
不过，事情也并不是一点办法都没有，我们呼吁案件发生地的见证者，能够站出来，主动地为受害者发声，真实地讲述事件经过，帮助警方快速破案。请不要害怕自己会被迫害，因为在正义的面前，犯罪者是胆小的。假如有一天，你也遭遇了类似事件，你也会特别希望，有人肯站出来为你作证。
职场骚扰很多，现实生活中更多。女性遭遇咸猪手，被陌生男人猥亵时有发生。公交车上、地铁里、电梯间，甚至在人员众多的商场，光天化日之下他们敢这么大胆妄为，正是因为中国人的冷漠。大家都抱有多一事不如少一事的心态，才让那些犯罪者敢这么猖狂。如果遇到类似的事，人人都敢站出来，主持正义，我相信犯罪会少很多。
再次呼吁大家，不要冷漠，不要袖手旁观。想象未来受害的可能是自己，可能是朋友，可能是很重要的人，我们也希望别人能够帮我们！加油中国！加油中国人！
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阿里女员工遭侵害，涉事酒店难辞其咎
2021年8月8日，济南警方针对阿里女员工被性侵一案发布通报称，目前正在积极调查取证，调查侦办结果将向 社会 及时通报。
此前，阿里女员工在网上发长文，称其被公司领导强制要求到济南出差并陪客户喝酒。女员工无法拒绝，被灌醉后被男客户猥亵。公司一名男领导王某文与一女客户共同将受害人架到酒店，开房后将醉酒后不醒人事的受害人送到房间先后离开。诡异的是，王某文离开后返回酒店，并在前台配了一张房卡，二次进入受害人房间实施侵害。根据警方调取的监控视频显示，嫌疑人王某文先后四次出入受害人房间，并分别停留几十分钟不等。
受害人已就被侵害一事正式向警方报案。案件曝出后，阿里一度被送上热搜。
嫌疑人男商家与阿里王某文，如果犯罪事实确凿的话，将受到法律处罚，这个毫无争议。
笔者考虑的是，为什么登记入住的是人事不醒的女事主，而酒店前台在此情况下并未引起任何警惕，反而为嫌疑人王某文办理了第二张房卡？一名单身女顾客醉酒人事不知，被人送到房间后，不应当是酒店重点关照对象吗？即使酒店没有重点关照，一人登记入住，办理一张房卡，为何再次为嫌疑人王某文办理第二张房卡？
根据《旅馆业治安管理办法》规定，旅馆接待旅客住宿必须登记。登记时，应当查验旅客的身份证件，按规定的项目如实登记。《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十六条规定， 旅馆业的工作人员对住宿的旅客不按规定登记姓名、身份证件种类和号码的，或者明知住宿的旅客将危险物质带入旅馆，不予制止的，处二百元以上五百元以下罚款。按照上述规定，如果房间登记的是女事主，那么就不能再在同一间房间为嫌疑人王某文办理第二房卡。如果登记的王某文，而最初入住的是女事主，则违反了《旅馆业治安管理办法》的相关规定。
旅馆业作为特种行业，在开设之初都必须向有关部门申请行政许可，一般是省级公安机关进行开办旅馆的行政审批工作。旅馆业在经营过程中，不仅要合法合规经营，同时也有责任和义务保障 旅客的生命财物安全。顾客办理入住后，酒店与顾客之间就形成了特殊的合同关系。不同于住宅租赁与商业租赁，酒店与顾客之间，因无法完全平等，酒店因处于优势经济地位及核心地位，其既是商业活动的经营者、提供者，又作为公共场所管理者，因此应当承担保障顾客生命财产安全的责任与义务。
安全保障义务，指经营者在经营场所对消费者或其他进入服务场所的人的人身、财产安全依法承担的安全保障义务。
本案中，如果受害人所称，酒店为嫌疑人办理第二张房卡属实的话，那么该酒店在本次事件中具有重大过错，其对于受害人遭到侵害，难 辞其咎。
作者：赵淑棉律师
关于警方:阿里员工被侵害案调查有难度和警方阿里员工被侵害案调查有难度吗的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
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