陕北红军四大主要领导人都是谁？他们结局又如何
我们的红军经历了万里长征来到了陕北，同时也开启了我国革命的新的 历史 。我们可以说如果没有他们的武力量，没有他们一直坚守在根据地，我们的革命 历史 就要改写了，而在陕北经军中有几个是重要领导人，他们为革命奉献了自己的力量。
第一个是刘志丹，他是西北红军和革命根据地的创始人之一，他毕业于黄埔军校，也参加过北伐战争，后来还参加过多次革命，还担任着领导的重要责任。在1935年他担任了15军团的参谋长。可是后来他被诬陷，一直到中央来到了陕北，他才被释放。后来在1936年的山西战争中牺牲，当时他才33岁。当时所有人都为他感到悲痛，也为他举行了追悼大会以此来纪念他。
第二个人物就是谢子长，他在1927年加入中国共产党，同时还参加了许多的反封建活动，带领着人民进行宣传活动，因此还被百姓称为“谢青天”，之后他还参加了很多的起义活动，在1935年被选为当地的委员会主席。不是在一次战争中他不幸中弹身亡，当时他年纪也不大才38岁，后来毛泽东还为他提了墓词。
这第三个人就是高岗了，他是建国初期的领导人，他出生在一个的家庭，毕业于西安军事学校。在1926年他加入了党组织，是陕甘红军的创始人之一，在解放前夕，他成了东北根据地的代表者，在建国之后他担任了人民政府的副主席。后自杀去世，还被开除党籍。
最后一个就是吴岱峰。他的家庭不错他在1927年加入党，他也是红军建立的创始人，他在一生中为西北红军和陕甘红军作出了重大贡献。2005年在北京病逝。
郭麒麟会成为「德云社一哥」吗
相信在许多人眼中，郭麒麟应该都是当之无愧的下任“德云社一哥”吧。作为中国最优秀的相声演员郭德纲老师的儿子，郭麒麟从小就接受着中国传统文化的熏陶，文化素养丰厚。他幼年时便开始学习说相声，虽然现在年纪轻轻，但说学逗唱却样样在行。
不仅如此，现在郭麒麟还开始逐渐涉足演员圈子，做起表演来也是丝毫不输青年演员们，台风稳健，谈吐幽默，台词功底也相当了得，再加上他帅气的外表和低调踏实的性格，不得不说，“德云社一哥”这个名号，郭麒麟怕是坐稳了。
一、拥有过人的毅力和恒心
郭麒麟今年才22岁，他小小年纪便可以有如此稳健的台风和如此从容不迫的谈吐，需要的一定是日复一日的练习和日积月累积攒起来的文化素养。虽然郭麒麟初中辍学专攻相声一事曾经引起大家的热议，但是随着时间的沉淀，郭麒麟身上由内而外散发出来的那种自信和底气，逐渐让大家对他放心下来。
不过，在如此年轻的时候便可以拥有过人的思想和文化积淀，足以见得郭麒麟平常的努力之深。众所周知，郭麒麟曾经是一个小胖子，他就是凭借着身上的这股拼劲努力减肥，才成为了现在人见人爱的“小鲜肉”。都说控制得了自己身体的人才是自己真正的主人，相信郭麒麟凭借着自己的恒心和毅力，未来一定能有一番大成就。
二、踏实努力，低调谦逊
郭麒麟这两年越发成熟稳重，在荧屏上亮相的次数也逐渐多了起来，许多观众都说，郭麒麟几乎是完美地继承了他父亲身上低调谦逊懂礼貌的作风，为人处世素质极高，待人接物完全不像一个稚嫩的孩子，不卑不亢，收放自如，十分懂礼节有涵养。
我一直都认为，先会做人，然后才能学会做事业，像郭麒麟这样踏实做事、低调做人、与人相处自然舒服的人，怎能不成功？
三、起点高，有好师傅和好父亲的共同栽培
诚然，一个人的成功主要还是凭借自身的努力，但是不得不说，好的起点对一个人的影响真的非常大。郭麒麟作为郭德纲老师的独子，借着父亲的光芒，初次亮相时便被所有人都记住了，要知道，普通相声演员需要付出多少汗水才能博得大家的关注啊。
与此同时，郭麒麟现在过人的水平不仅靠自己的努力和天赋，还绝对少不了父亲和恩师于谦老师的悉心栽培，不是所有演员都可以拜在于谦这样重量级人物的门下的，郭麒麟真的是非常幸运了。
四、颜值演技双在线，追求全面发展
相声作为一项传统文艺项目，对于年轻人群而言，喜欢听的人虽多，喜欢说的人却寥寥无几，因此，相声界难免会出现演员偏高龄化的现象。在大家对众多老一辈相声演员略感审美疲劳时，以郭麒麟为代表的新一代相声小生的出现就变得尤为重要了。
郭麒麟是典型的才貌双全型偶像，不仅相声功底不一般，长相也十分清秀喜人，圈了不少女粉丝。最近，郭麒麟开始转战影视界，参演了著名综艺《我就是演员》，堪称专业的演技秒杀了不少流量新星们，技惊四座。郭麒麟自己也表示，希望能全面发展，永远做自己喜欢做事情。
总而言之，郭麒麟是现在95后新秀之中的优秀代表，是一位实力不凡的人气偶像，也将会是一位非常优秀的相声演员，相信再经过一些磨练，成长后的郭麒麟一定会成为下一届的“德云社一哥”的！
在小说《士兵突击》中，你如何看待团长王庆瑞？
早晨从下午开始，带你一起读兰晓龙作品《士兵突击》原著第四十四回。
看原著，更深入。
王庆瑞团长在年轻的时候曾经驻扎过红三连五班现在所在的地方。
那个时候他还是个排长，他意气风发，想在那里修一条路。
结果因为资金不够，这条路只能不了了之。
后来，他听张干事说，五班的一个兵把他当年一个排都没有修成的路修成了，而且只用了5元钱的时候，他虽然将信将疑的，但还是决定亲眼见一下这个兵。
毕竟这么好的兵，绝不能被埋没在五班那个地方了。
这段说明了王团长是一个拿得起，放得下，心胸开阔，非常爱惜人才的好团长。
王庆瑞团长见到许三多之后，很敏锐的发现了许三多是一个优点和缺点都十分突出的一个兵。
为此他把许三多安排到了钢七连，他希望许三多能够在全团最锋利的连好好打磨打磨，一个好苗子，必须要经过百炼才能成钢。
后来，王团长听说高城非常的不待见许三多，于是在一次训练中，逮到机会，就好好的敲打了一下高城。
王团长对高城提起了他小时候的往事，原来高城小的时候也是一个很娘的男孩，还抱着漂亮女老师不放呢。
王团长语重心长的对高城说：你想想你现在。人都是会变的，而且这个变是没有极限的。
这段说明了王团长是一个非常睿智，眼光独到，善于发现问题，解决问题的好团长。
在与老A对抗的一场大演习中，三五三团所代表的红军一开局就被蓝军搞乱了，双方的兵力完全交错在一起了，三五三团的重装部队完全没法发挥优势，而蓝军的单兵作战能力又是超强的。
王团长在处于劣势的情况下，敢于拿自己的指挥部做诱饵，引诱蓝军来攻。
这才让最终的结果裁定为平局，但是作为王团长来说，这就是一个大败仗。
A大队的铁路向王团长说明了他苦苦寻找的蓝军指挥部其实就在直升机上，是由九个人组成的。
王团长再看着自己近百人的庞大指挥部，再一次的确认自己输得彻底。
王团长十分坦陈的说：你错在战术上，犯了一次就不会再犯。而我错在战斗机制和编制上，这要完全纠正下来，没有三五年是不行的。看来，我真是输家。
这段说明了王团长是一个赢得起，也输得起，并且在关键时刻可以做出自我牺牲的好团长。
师部向王庆瑞下达了整编的命令，他立下一个月内完成方案，具体到个人的方案。
一个月后，他提交了方案，他的方案竟然是拿三五三团最有战斗力的钢七连开刀。
可以想象，王团长制定出这个方案的时候，是下了多大的决心，顶了多大的压力。
团参谋长曾经问：为什么是他们？为什么非得把最好的拆散？
王庆瑞回答：因为他们是最好的。而最好的，拆不散。
从后来的结果看，王团长的整编方案是非常正确的。
改编后的钢七连由装甲侦查连变成了电子侦察连，效率要比原来的钢七连高好几个数量。
而钢七连的刺刀职能也被分散到了其他连队，这样就大大加强了全团的单兵和连排班的战斗力，进而提升了全团的战斗力。
这段说明了王团长是一个高瞻远瞩，具有未来眼光，能够把握全局的好团长。
当高城调离三五三团，入职师属装甲侦察营副营长的时候，他想带走许三多和伍六一，王团长只回了高城四个字：门都没有。
王团长说：你走我都蛮后悔了，现在你还想带走我最好的兵，想都不要想。
当许三多和成才入选了A大队后，王团长看到他们居然是同乡兵的时候，更是后悔不已。
他希望这两个兵留下来，但是他也知道为了他们的前途，他们不应该留下来，他们应该去更广阔的天地，去实现他们更大的人生价值。
袁朗看王团长这样为难，就破例安排了几个部下来协助三五三团的训练。
王团长在许三多走的时候，把他非常珍视的，用了一年时间手铸的装甲车模型送给了他。
许三多说：不行，团长。
袁朗说：拿着吧，许三多。如果我拿花费了一年时间的礼物送人，他不接受，一定会让我遗憾又一个一年的。
这段说明了王团长是一个重情重义，能够把自己团的发展和士兵个人的发展协调好的好团长。
早晨从下午开始，带你一起读《士兵突击》原著小说：第四十四回。
小说土兵突击里王团长是个识大局顾集体人物，主要表现在军中改革试点中敢与承担重任。能发现向许三多这样士兵，知人善用，体现出军人许多正直品行，是军人优秀领导的代表人物！
士兵突击里，有个非常重要场合，就是著名的红三连五班！埋掉了一个马班长，走出个许三多，后来又磨砺出成才。谁知道大波斯团长王庆瑞当年也是哪里出来的，只不过当年情况不一样，重要性也不一样，他是作为一个排长，带着一个排，守在哪里看油库，最要命的是他也在哪里动过修路的脑筋，然后因资金不足，没有修成。
许三多去时，已经是埋了老马的五班，电视里把这个地方表现的不无趣味，几个老兵油子也不无趣味，其实真当过兵的就知道，大多数部队都有这中像个黑洞似的单位，被派去的，其实是受一种变相处罚，或者是挨整被穿小鞋了。我没当过兵，但我高中时，学校背后不远，是一个水库，那小城有南北两个水库，这是南水库，两个水库站库坝上，可以互相看见，可是稍大的北水库没人管，这个南水库则在库坝东南角搭了个窝棚，有个副班长带两个兵，三个人负责驻守，他们跟部队唯一的联系，就是每半个月，副班长去找司务长拿一笔钱，自己三个人购买生活物资，自己做饭自己吃，那水库根本不用人看，所以他们三人其实每天就是三个饱一个倒，拿那笔钱肯定饿不死，也别想过多好，那窝棚真的是窝棚，用柴火棒和塑料布搭的，里面就同样柴火棒搭的三人通铺上放着铺盖，别的啥也没了，指望三个小伙自己做饭吃，能烧啥饭？
锅碗瓢盆都不全，就部队发的吃食堂的那套家伙什儿，一个可以提出提进的泥炉，烧柴火那种。我们逃学过去玩，跟他们吹牛抽烟他们就开心的不得了，把看完的旧杂志送给他们，我注意到他们眼泪都快出来了，那个窝棚里也完全没什么内务，有一次约几个女生一起逃学去玩，有个女生问他们叠豆腐块的事，三个人兴奋的满面红光，把三床被子都搬外面土坝草地上，教我们叠豆腐块。这种黑洞单位里，你指望立啥功受重视？都是破罐子破摔等退伍，所以在五班，许三多一根筋似的，每天自己石头消磨时间一样修路，结果还带动老马他们，玩似的也就把路给修好了，这对带着一个排，没等到资金没修成路的王庆瑞震动很大，所以认定许三多有非同常人的品质，才把许三多掉进钢七连去锻打，事实也证明团长眼光没错。对部队建设，红蓝对抗中，王庆瑞赢赢得起，输输的起，跟老A复盘时，更是光明磊落，输的明明白白，从内心接受并渴求军改，不惜从自己手里最强的钢七连动刀改革，还借此机会耐心同时打磨高城和许三多两个好苗子。
要说呢，这是一个好老头儿，可惜电视里，作为团长，他年纪似乎大了点，恐怕团长做到头了，要是再年青些，他对部队春风化雨式的关怀，有原则也不缺乏灵活性，治军有头脑，乐意接受新思维，也有决心有魄力大改动大变样，这样的团长，显然是突破正团职玻璃天花板的上好人选。有这样的团长在，702团，只会越改越强！
《士兵突击》这部当年红遍了大江南北的连续剧，观看的好人多遍。由于在部队待过几年，也深深感到剧中塑造的士兵许三多是多么成功的一个角色。我们也许会记得像许三多、连长丶袁郎这种过硬军事的角色，而往往忽略了剧中一位重要角色的人，那就是7O2团的王团，他是一位伯乐，睿智， 又不失风趣。现在我们从以下两点简单分析一下这位睿智的领导！
许三多到草原五班后并没有被一帮兵油子同化，坚持做好一个兵应该做的事，一个人修了一条路，而且是王团长当年带一个排都没完成的，从许三多他仿佛看到了当年自个，也发现了一个会在将来成为好兵的兵，坚决的把许三多带到钢七连。从这点可以看出他是一名伯乐，而许三多 在钢长过程中，也深深的影响和教育着连长，磨连长的性子。在连长将赴任副营长时说；“高城、三年的军校、一年的排长、三年的连长，我希望你不要辜负这七年时光”这对的期望，又怕连长想不开，充满父亲般的关爱。
剧中有一个环节是可看出王团长爱才惜才，关键还磨练成才。在许三多看守一个营房里可以看出，王庆瑞:是了，你一个人看守营房已经半年了，是我的安排。那个时候你做得好兵，可做不好人。而改编后的部队里，我需要这样的人，他一个人能带动一群人，所以原因是许三多之前当兵没什么集体荣誉感，在乎的只有班长史今和成才。王团长希望通过让他看守最后的营房，来让他体会这种集体荣誉感，以堪大用。同时也借助他的恪守一个兵的职责的能力，保住钢七连荣誉。
如果我们在生活中能遇到王团长这样的团长是你的福气。
在电视剧巜士兵突击》中出频率最多的首长莫过于团长王庆瑞了。
许三多在王团长曾经驻主职责的地方修了一条路，完成了曾经拥有的心愿，弥补了人生缺憾，对许三多另眼高看了。
当许三多去了钢七连，从最低处着手去不断进步一点点改变着自己时，有幸在团长面前发挥，让团长更喜欢这个脚踏实地走好自己军旅生活的兵，特别是从农村走出一点点进步的兵了，好象以前自己的影子再现了。
真心待人刚直不阿，注重 情感 又必须舍身取义军人以服从命令为天职的职业精神影响与时俱进在改变之中了。
让许三多一个人守兵营，部下升职对部下的忠告教诲，严厉和慈祥爱才心切爱兵如子了。
特种兵选拔赛条件苛刻之极，让护犊子爱兵的团长情绪有些独钟有了怨言了。
当一个兵有更高更适合飞翔的天空，并且是从自己的部队一步一个脚印走过演绎精彩的人，是自己尊重钦佩爱不释手的人了，注重 情感 把自己用一年时间制做的装甲步兵的魂灵杰作赠送许三多了。
部队的发展关系着国家民族的命运，机械化让曾经一腔热血奉献青春爱部队如家的兵选择复员退出了。
爱兵如子的老首长壮士断腕般舍身取义让自己痛苦的选择过了感情关了。
大智若愚，一个外表和内心不相匹配的男人。他没有军官的那种盛气凌人，训斥士兵的行为，爱护自己的士兵。是他发觉了许三多。
王庆瑞团长见到许三多之后，很敏锐的发现了许三多是一个优点和缺点都十分突出的一个兵。
为此他把许三多安排到了钢七连，他希望许三多能够在全团最锋利的连好好打磨打磨，一个好苗子，必须要经过百炼才能成钢。师部向王庆瑞下达了整编的命令，他立下一个月内完成方案，具体到个人的方案。
一个月后，他提交了方案，他的方案竟然是拿三五三团最有战斗力的钢七连开刀。
可以想象，王团长制定出这个方案的时候，是下了多大的决心，顶了多大的压力。
团参谋长曾经问：为什么是他们？为什么非得把最好的拆散？
王庆瑞回答：因为他们是最好的。而最好的，拆不散。
从后来的结果看，王团长的整编方案是非常正确的。
改编后的钢七连由装甲侦查连变成了电子侦察连，效率要比原来的钢七连高好几个数量。
而钢七连的刺刀职能也被分散到了其他连队，这样就大大加强了全团的单兵和连排班的战斗力，进而提升了全团的战斗力。
这段说明了王团长是一个高瞻远瞩，具有未来眼光，能够把握全局的好团长。
《士兵突击》这部片子至今已走过了十多个年头了，但这部片子所展示的奋斗、包容、不放弃、不抛弃的精神，不知鼓舞了多少人，不知道有多少人从中受益，从中感悟。
王庆瑞作为团长在戏中的份量并不多，但却非常精彩，尤其是一口的方言，让人影响深刻。在他的身上所展现出来是一个有血有肉，感悟丰富，爱兵如子，紧贴实战的指挥员形象，有一种莫名的亲切感。
许三多从农村出来，是史今把他带到了部队，也是史今一直护着他，带着他，因为他知道许三多太宝贵了，他身上的真诚与执拗，让他坚信许三多一定能成为一个好兵。
而第二个贵人就是团长王庆瑞，他将许三多从五班调到了钢七连，他从许三多身上看到了自己当年的影子，他要把许三多放到最好的连队去历练淬钢，因为他也坚信许三多是一个难得的好兵。从这一点来看，他对战士非常有情怀，没有高高在上，而是了解他的兵，相信他的兵，教育和引导他的兵，处在这样一个团队里应该是非常幸运的事。
王团长还是一个技战术很优秀的人，他在战车里移动射击，靶靶命中，同时还赢得了军里考核，还奖励了他战车模型，可见他在成了指挥员以后仍然勤于技战术的研究与实践，始终和部队在一些，真打实备，有着非常强的实战意识与练兵意识。
面对演习中的失败，他把钢七连打散，让七连的火种去引燃其它的连队，这种思维是超前的，也是非常有大局观的。
另外，他也是一个人情练达的人，高诚管他叫王叔，可见其与军长有着很深的交情，但他又把分寸把握的很好，这在和袁朗、班子成员间的交往中也能体会的到。
王团长从基层干起，他知兵、爱兵，观察细致，经验老道，在团里应该很有威信，属于那种专业强，威信高，资历老的三老干部，这在部队应该是重点提拔使用的对象。
谢悟空小秘邀请！
团长王庆瑞、在平常的训练时对每一位战士要求是严肃认真的、对每个动作要领自己示范，要求战友准确和熟炼掌握才放心才回团部。每次达标测试都称心如意时才会唱着那首咱当兵的人离开连队。
在王团长的心里只有战友们各科目达标了各连队战术会演过关了才够资格休息礼拜天、才敢晚餐喝上两杯老白干、才会晚上睡得踏实。在现代中国军营里的每一位首长要求战友们、 脑子里总会有任务、眼睛里总会有敌人、时候准备着消灭胆敢侵犯之敌、保卫祖国人民的生命财产安全是我们军人的使命……
《士兵突击》这部剧，看了不下于20遍，几乎都能背下来大部分台词。
很喜欢里面的伍六一，高城，袁朗，白铁军，甘小宁，老魏等等角色儿。但对团长，或许镜头少的原因吧，并没怎么放在心上。也许，就因为很少露面，才体现出他的独特之处！
许三多刚参军时，在火车上做出投降的动作，让高连长讨厌，后来在新兵连，笨得要死，让高城讨厌至极，说啥也不要他。但没想到，团长却十分欣赏许三多，可以说是慧眼识珠。许三多虽然很笨，但他却有一个执着的心，不管做什么，都能用心做完。
团长就是看到了这一点，才十分认可这个兵。如果，今天的部队里多一些这样的领导，我想，对于军队，绝对是一个不小的贡献！！
在《士兵突击》一剧中，许三多的成就最离不开的也就是团长了，一点点走向成长，离不开团长给的机会。我发表一下我自己的看法吧
是一个有理想有抱负的团长，身为团长，一心想着让自己的团队，自己的每一个士兵，都发挥出自己的优势，敢于给予机会，让每个人都得到成长。
身为部队一个团队的最高领导人，可以说他是一个很平易近人的一个人，用自己过来人的经历，一个年长的老大哥，为下面的兄弟谈心，开导下面的每一个士兵、到连长。
可以说是一个很有责任心的人，很有爱心的一个人，也可以说是一个模范人物。
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做最好的执行者读书心得
做最好的执行者读书心得一：
由享誉海内外的著名培训师、畅销书作家吴甘霖和甘霖智慧国际培训机构副理事长、高级培训师、畅销书作家邓小兰合著的《做最好的执行者》从四个方面全面研究了 职场 中的执行者如何做到最好：最好的执行者如何思考、如何做事、如何做人以及如何说话。书中运用了大量实际案例阐述原创观点。当今职场中，一个好的执行者不仅可以帮助提升单位的业绩，更能帮助个人更好的成长。
从书中可以看出，我们现在所处的环境是一个竞争激烈的场所，你不淘汰别人，就要被别人淘汰。所以，做最好执行者是当今职场和企业对执行者的客观要求。本书选用一个个真实的执行者的故事和案例从正反两方面论证，深入浅出地阐述了不少深刻的哲理。
作为刚 入职 场的新人，“主动负责、执行到位、知进知退、说到做到”固然是作为职场中的执行者应该具备的基本素质。而怎样做才能算的上一个好的财务人员呢?
首先要做到“用心”，要做到用心，就要做到关心周围人事，热心对待工作，细心观察细节。财务工作要求工作人员及其严谨细致，而财务工作不仅仅只靠明确账目，认真核实来完成，更要通过工作中的各项细节来完善。了解公司制度，观察资金流动， 总结 财务情况，这样才能够把财务工作做到细致，才会在确保公司获得利益的前提下更好的运转资金。在做好本职工作的同时，要树立终身学习的思想，不断的吸收新的营养，随时掌握好最新的社会动态，这样眼光才能放得更远。
做最好的执行者
接着要做到“多费心”。每个人都希望轻松省心，然而可以省心常常是要先费心，要多考虑、多留心、多准备。在工作中要具备把复杂问题简单化，简单问题清晰化的 思维方式 ，学会抓住重点，分清主次。要做到说干就干，马上就办，立即行动，决不拖延。执行任务要用手，更要用脑，执行领导交办的任务没有最好只有更好。要明确工作岗位的目标责任制，做事要细节到位。把细节做到完美的境界，只有100%才能算合格。做小事成就大事，要勇于负责为搞好财务工作细致认真用心做好每件事。
然后要做到“不抢风头”，要成为一个优秀的执行者，不仅要会做事、能力强，更要明确自己的定位。做好自己的本职工作，不断进取、不断创新、服务命令、不折不扣。有任务要顶上，有荣誉要退让。同时要欣赏他人的优点，善于合作大局当前学会让路。做一个乐业敬业的人，敬业表现在许多方面。在劳动纪律上，每一位财务人员应该遵守公司的各项财务 规章制度 ，在工作态度上，要时刻想着集体。要把公司当成自己的家，要把工作当成自己的事业，只有时刻记牢记搞好公司的各项财务工作，公司才能时刻记住有你这样一个好财务人员。
此外还要做到“三思而后言”。财务工作要求细致认真，因此做事不可以盲目，要认真考虑，然后才可以行动。说话也是一样，要仔细考虑后再说出口。中国有句老话“祸从口出”，说话要有讲究，要讲先后顺序，要分场合说话。作为财务人员，保守公司的财务机密是非常重要的任务，财务人员说话要考虑公司利益，考虑领导最关心的事情;也要掌握说话的分寸，说话的方式。在适当的时候说最恰当的话才会才会事半功倍。
今天是一个合作的时代，无论从事什么样的工作，处于什么样的环境，都无法脱离他人的支持。在职业生涯中，随着竞争的日趋激烈，团队精神已经越来越重要了。因为这是一个团队的时代。无论是从公司发展还是个人发展的角度考虑，都不能脱离团队，必须融入到团队中去，有很好的团队合作精神，才能取得更大的成绩。因为每个人的能力都是有限的，每个人都有自己的长处，同时也有自己的短处，这就需要与人合作，用他人之长补自己之短。养成良好的合作习惯，才能更好的完善自己，发展自己。
人和人之间千差万别，每个人都有自己的选择，不能用同一个模式去衡量所有人的成功，无论是所处地位或名望的高低，拥有财富的多与少，只要发挥了自己的兴趣和特长，又对社会和他人有益，同时还体验到了无穷的快乐，这就是做到了最好的自己。能够与时俱进，在平凡的岗位上工作能体现自己的人生价值，就是优秀执行者。
做最好的执行者读书心得二：
大家新年好。龙腾盛世，万象更新。借此机会，我向各位领导、各位同仁拜个年，并祝大家在新的一年里龙马精神、工作顺利! 春节 前夕，欧书记赠予我县科级领导干部每人一本《做最好的执行者》，并挥笔致信，勉励我们少应酬、多读书、勤思考、干实事，多一些书卷气、少一些烟酒味，过一个“书香春节”。春节期间，我和在座各位一样，认真进行了学习，自我感觉获益匪浅。下面，我就学习《做最好的执行者》汇报一下自己粗浅的体会，不妥之处，请各位领导批评指正。
《做最好的执行者》聚焦“最好”，从执行者怎样思考、怎样做事、怎样做人、怎样说话四个方面，以一个个朴实的案例，阐述着一个个成功的故事，精彩案例与精辟讲述相得益彰，使得该书有很强的针对性、全面性、可操作性。做为一名基层乡镇领导，我们每天都要按照上级的要求及岗位责任完成许多的工作，怎样才能把执行力发挥到最佳，做一个最好的执行者，在读书的过程中，我边读边想边对照，把书中案例与自己的平时为人处事进行了比对，感觉深受启发。通读这本书，使我作为一名镇长，特别是作为一名女干部，对如何融入团队找准角色定位、不断提高个人的自身能力与执行效率、不断打造一个执行力更强的团队有了更多认识。我的体会就是十二个字：
一、用心做。为官一任，造福一方。为政就是要为民，干部就是要干事。作为一个最基层的党的方针政策的执行者，我们每个岗位都有自己的职责。怎样才能把任务完成到最好，成为一个最好的执行者?《做最好的执行者》给了我们标准答案，那就是：用心。“用手”只是机械执行，领导说什么就做什么，“用心”则会全心投入，不只是简单动手，而是时时想着如何做得更好，做到最出色。我们常说“做得好不好是水平问题，做不做是态度问题。“用心”工作，就是在接受任务时不走样，执行任务时不打折，尽善尽美的全面完成任务。我虽然是一个女干部，但我很喜欢号称全剧没有一个女人的电视剧《士兵突击》，里面那个许三多的角色，我觉得是我们的楷模，他虽然天资并不是很聪明，但是凭着“不抛弃、不放弃”，“咬定目标不放松”、“大智若愚”的精神，用心去做，坚持去做，尽力去做，最终把任务完成得最好。去年，栗源镇大力抓项目建设，资金缺口是“鸭梨山大”，当时有人还认为是不可能完成的任务，后来，我们想方设法筹资，临近 元旦 春节了还多次跑深圳、佛山等地 拜访 栗源籍知名人士，最终得到了大家的一致认可，鼎力支持，栗源镇的城镇建设和项目建设也上了一个新台阶，取得了很好的效果。
二、定位准。一个执行效率高的团队，一定是内部和谐高效的团队，每个人都有精准的角色定位。在乡镇对上承担着贯彻落实县委、县政府重要决策的重大责任，对下负责着振兴一方经济，造福一方群众，维护一方稳定的重任，责任重大。所以首先做为一名乡镇长，作为党委书记的助手和乡镇政府的主要负责人，一定要摆正位置。在工作中要甘当“配角”，执行上级政策和党委决议不折不扣，重大事项及时请示，不随意表态，不擅自作主，自觉维护党委书记的权威;在抓工作落实的时候，要发扬民主，不专权独断，不揽功诿过，不上交矛盾。同时，整个团队内部每一个角色也都要定位准确。个人目标一定要服从团队的集体目标。一个强大的执行机器，每一个螺丝钉都应该在他合适的位置，否则，机器就会受损害。所以，我们坚持在班子成员中要树立团队争先观念，培育“不缺位，不越位”，“能走绝不爬，能跑绝不走”，“要做就要做到最好”的思想和理念，敢于放权，努力调动班子成员的积极性，使班子成员在分管的工作中能想尽一切办法、调动所有的潜能，把事情做到圆满。
三、头脑清。要做一个最好的执行者，怎么样把职责履行到最好，把工作思路理到最清，把工作 方法 运用的最科学，非常重要。作为一个乡镇长，在基层，既是执行者，也是决策者，这就要求我们，在决策中，要多深入基层，调查研究，问计与民。在具体工作中，要突出重点，善于谋大事、抓大事、干实事，要集中精力抓好关系经济社会发展全局的关键问题，抓好制约经济社会发展的重点问题。同时要敢于开拓创新，敢于突破条条框框，先行先试，探索新形势下农村经济发展的新模式、新途径、新路子。上面千条线，下面一针穿，乡镇工作千头万绪，各个乡镇的镇情民情不同，同样的任务也需要有不同的方法，只有头脑清醒，因地制宜，结合自身的实际去推进工作，从群众最关心，当前能办到的事做起，一个问题一个问题地解决，一步一个脚印地做，一件一件地抓，扎扎实实为群众办实事、办好事、谋利益，才能取得最好的效果。比如栗源镇，2011年，我们通过深入走访调研，突出了以民生工程为重点，多方筹集资金实施“三化”工程建设，实现了点亮栗源、洁净栗源、 文化 栗源，就得到了老百姓的一致好评。
四、修养好。修身齐家治国平天下，加强自身修养是排在第一位的。读《做最好的执行者》这本书，有两个词我非常有感触：一是能用之才，二是有用之才。“能用”代表的是能力，能力只有在有用的过程中才会体现出来，一个最好的执行者，除了有能力外，更要努力提升自己做人的修养，成为“好用之才”。做为最基层的领导干部，我认为就要做到：一说就动，率先垂范;一说就当，勇于担当;一点就透，及时全面领会上级意图;一做就好，做得出色。特别是作为一名女领导干部，我认为更要发挥女性细致周密的优势，常修“外圆内方”功，注重修身养性，多思考，说实话，不说假话，三思而后言，说到就一定要做到，努力树立自己有亲和力、威信力和公认度的良好形象。
豪情满怀做事，谦虚正直做人，努力让自己成能为用之才、好用之才，尽力做一个最好的执行者，为宜章的六强六地三宜建设贡献自己的力量。这就是我的学习体会。
做最好的执行者读书心得三：
在今年县局安排的读书活动中,我认真阅读了《做最好的执行者》这本书。作者从怎么思考、怎么做事、怎么做人、怎么说话等四个方面，用形象生动、诙谐幽默、深入浅出的案例讲解了执行力的重要性，让我深受启发和鼓舞;使我对执行力有了更深刻、更全面的认识：下面我结合读书心得，谈点自己的感受和体会。
成为一名最好的执行者到底应该拥有什么样的品质?我想以十六字归纳起来，“对上以敬、对人以和、对事以真、服从命令”。做事之前先要学会做人，这是我体会最深的一句话，而怎样做才能成为一个优秀的人呢?
一、做胸怀宽广的人：
要做到胸怀宽广，首先，他要做到三个服从：下级服从上级，局部服从全局，个人服从集体，当个人利益与集体利益发生冲突时，要做到以集体利益为重，不计较个人得失。要把单位的问题转化为个人的思考，联系到实际工作当中去。再次，要树立终身学习的思想，不断的吸收新的营养，随时掌握好最新的行业动态，这样眼光才能放得更远。
二、做一个精干的人：
1、思想要精干。在工作中，在工作中要具备把复杂问题简单化，简单问题清晰化的思维方式，学会抓住重点，分清主次。
2、言谈要精干。精干的思想表现为精干的言谈，要具备把精干的思想用精干的语言表达出来的能力。
3、行动要精干。行动的精干体现一个执行者的工作素质和工作能力。都应该把“说干就干，马上就办，立即行动，决不拖延”。执行任务要用手更要用脑，执行任务要到位，执行任务没有最好只有更好。要明确执行的目标，做事要细节到位。把细节做到完美的境界，只有百分之百才能算合格。做小事成就大事，要勇于负责为单位排忧解难脚踏实地用心做好每件事，坚持不懈直到成功。
三、做一个勇于表现自己的人
要让你的同事、你的家人、你的朋友知道你的存在，要能为集体做点什么，要给你周围得人带来快乐。优秀的执行者不能默默无闻，要让你周围的人知道你，注意你，相信你，做到这一点，要靠自己的言行来吸引别人，要靠自己的个人魅力赢得大家的尊重和认可。
四、做一个具有专业能力的人:
优秀的执行者一定要有自己的专长，找准自己的定位。在工作中，有自己的追求，不断进取，不断创新、有的放矢、要事第一、服务命令、立即行动、不折不扣、注重细节永远不要说做得够好了，不但要最快还要最好。
五、做一个善于服务的人:
服务他人是快乐的，只有你心中装着他人，服务于他人，他人才能服务于你。光为自己考虑的人是世界上最悲哀的人，是不让人尊敬的人。我们应摆正自己的位置，要本着“我为人人，人人为我”的宗旨
为领导服务、为同事服务宽以待人严于律己。欣赏他人的优点，善于合作大局当前学会让路。
六、做一个 爱岗敬业 的人
敬业表现在许多方面。在劳动纪律上，每一位执行者应该遵守单位的各项规章制度，不迟到早退;在工作态度上，要时刻想着单位，想着集体。要把单位当成自己的家，要把工作当成自己的事业只有时刻记挂着组织，组织才能时刻记挂着你。
毕业 后在基层畜牧兽医站中有一定的工作经历，使我深刻地体会到，对待每一项工作，都需要认真的态度和饱满的热情才可以做的好。三分苦干，七分巧干。多一点换位思考，才能把工作做到最好。
竞争出动力,激情铸伟业。我将继续发扬“勇于竞争,充满激情”的作风，迎接新的挑战，把握新的机遇，在自己的工作岗位上尽心尽职，无私奉献，用勇于竞争的工作激情，求真务实的工作作风，踏实做事，为成为一名最好的执行者而努力。
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